Bekijk de beste samenvattingen en uittreksels van het studieboek leren veranderen - Léon de Caluwé en Hans Vermaak en download het direct om beter te studeren.
Samenvatting van hoofdstuk 1 t/m 6 van het boek: Leren Veranderen. Auteur: Léon de Caluwé en Hans Vermaak. Mét belangrijke illustraties uit het boek. Docent Hanzehogeschool: Robbert van Kampen
Hanzehogeschool Groningen / Bedrijfskunde MER / Organisatieverandering Leren Veranderen door Léon de Caluwé en Hans VermaakBEKNOPT, OVERZICHTELIJK & COMPLEET! Ken deze samenvatting; gegarandeerd hoog cijfer! Opgebouwd aan de hand van de toetsmatrijs, sheets en belangrijkste modellen aangegeven door docenten van de opleiding zelf.
Hanzehogeschool Groningen / Human Resource Management / Organisatieverandering en ontwerp Leren Veranderen door Leon de Caluwe, Hans VermaakEen uitgebreide samenvatting van organisatieveranderingen. Leer hier alles over en over alle kleuren van Caluwé.
Hanzehogeschool Groningen / Human Resource Management / Organisatieverandering en ontwerp Leren veranderen door Caluwe en VermaakVerkoop en verdien aan je studiedocumenten. Upload vandaag je samenvatting en help de vele studenten die dagelijks zoeken naar jouw documenten. Gebruikers hebben al meer dan €315.000,00 verdiend.
Document uploaden
Het boek Leren veranderen wordt veelal gebruikt door managers en adviseurs, maar is ook bedoeld voor (management) studenten. Aan de hand van vier verschillende hoofdstukken wordt veranderkunde uitgelegd: kijken en begrijpen, strategie en plannen, kleurentheorie en interveniëren en communiceren.
Het boek wordt als zeer handig en gestructureerd beschouwd, waarbij er gebruik wordt gemaakt van veel figuren en schema’s, tabellen en casussen. Door middel van de kleurentheorie leer je je eigen denkwijze op een positieve manier te veranderen, waarbij je kijkt naar het type persoon. Op deze manier maak je het veranderproces toegankelijker en leer je hoe je het beste kunt reageren op de verschillende types.