Dit is een eindscriptie HRM van Hogeschool Utrecht uit 2019. Onderwerp: zijn traditionele performance management technieken minder effectief dan nieuwere? De scriptie is geschreven voor een IT organisatie in Nederland die wou weten wat andere bedrijven eigenlijk willen. Houden ze vast aan oude PM methoden of willen ze graag vernieuwende? Zijn nieuwe eigenlijk wel beter? De uitkomst is gebruikt om te inventariseren of het IT bedrijf haar eigen PM producten beter aan de man kan brengen. Er zit een compleet uitgewerkt, heel uitgebreid praktijkonderzoek in met alle resultaten; zie de inhoudsopgave.
Download alle 63 pagina's voor € 13,99
Document in winkelwagenbedrijfseconomie inleiding arbeidsrecht en sociale zekerheid inleiding arbeidsrecht en sociale zekerheidsrecht inleiding hrm en organisatiekunde maatwerk in arbeidsrelaties mens- en organisatieontwikkeling minor spaanse taal en cultuur operationeel personeelsmanagement organisatiekunde: inrichtingsvraagstuken scriptie performance management spss voorbeeld plan van aanpak hrm performance management
Ik gebruik jullie website nu al een tijdje en de studiehulp en samenvattingen zijn heel handig!
Ik verkoop documenten zodat ik anderen kan helpen bij hun studie. En ik verdien er zelf ook nog iets aan!
Het platform werkt gemakkelijk en snel.
Zeker aan te raden! Je kunt direct leren en het scheelt je veel tijd! Zelf documenten uploaden, dan hoeft het je ook geen geld te kosten.
Prima site, fijn dat er opdrachten voor meer- en hoogbegaafden staan.
Knoowy is een fijne website om medestudenten te helpen met samenvattingen, aantekeningen en voorbeeld verslagen.
Knoowy heeft goede samenvattingen en documenten. Erg handig en ik raad het aan!
Goede website waar je samenvattingen en andere studiedocumenten kan verkrijgen. Ik heb tot nu toe 1 samenvatting gekocht en deze is mij goed bevallen.