Dit is een eindscriptie HRM van Hogeschool Utrecht uit 2019. Onderwerp: zijn traditionele performance management technieken minder effectief dan nieuwere? De scriptie is geschreven voor een IT organisatie in Nederland die wou weten wat andere bedrijven eigenlijk willen. Houden ze vast aan oude PM methoden of willen ze graag vernieuwende? Zijn nieuwe eigenlijk wel beter? De uitkomst is gebruikt om te inventariseren of het IT bedrijf haar eigen PM producten beter aan de man kan brengen. Er zit een compleet uitgewerkt, heel uitgebreid praktijkonderzoek in met alle resultaten; zie de inhoudsopgave.
Download alle 63 pagina's voor € 13,99
Document in winkelwagenbedrijfseconomie inleiding arbeidsrecht en sociale zekerheid inleiding arbeidsrecht en sociale zekerheidsrecht inleiding hrm en organisatiekunde maatwerk in arbeidsrelaties mens- en organisatieontwikkeling minor spaanse taal en cultuur operationeel personeelsmanagement organisatiekunde: inrichtingsvraagstuken scriptie performance management spss voorbeeld plan van aanpak hrm performance management
Fijn dat er zo’n website bestaat. Ik gebruik Knoowy voor mijn zelfstudie.
Knoowy is zeker een aanrader en het heeft mij enorm geholpen tijdens mijn examens.
Super handig, het bespaart je heel veel tijd en moeite.
Het is de moeite waard om via knoowy samenvattingen op te zoeken voor je lesmethoden.
Goede website. Ik gebruik de documenten en samenvattingen als voorbeeld om een duidelijk beeld te krijgen wat wordt verwacht.
Ik voorzie mijn samenvattingen tijdens het studeren altijd van een extra mooie opmaak, zodat ik ze later op Knoowy kan verkopen.
Staan goede samenvattingen op. Je kunt er ook makkelijk geld mee verdienen.
Website die makkelijk te hanteren is en gebruiksvriendelijk is. Zowel zoeken als kopen van een document is heel makkelijk.