-
Geslaagde scripties
- Opleiding: Stenden Hogeschool / International Hospitality Management
Documenten: 171
Documenten verkocht: 41
Diensten: 1


Dit is een scriptie die de relatie tussen beweging, immobiliteit en het cognitieniveau onder ouderen bestudeerd. Deze combinatie is nog nauwelijks onderzocht, en daarom kan deze scriptie worden gebruikt als vervolgonderzoek. Bijvoorbeeld in een instelling met ouderen; zijn de resultaten daar hetzelf...
Dit is een geslaagde eindscriptie van Hogeschool Zuyd uit 2019. Onderwerp: hoe kan een zorgorganisatie er voor zorgen dat de ondersteuning aan haar mantelzorgers geoptimaliseerd wordt? Uit onderzoek blijkt dat de zorgorganisatie (een steunpunt) niet optimaal ondersteuning biedt en dit is natuurlijk...
Deze scriptie is geschreven voor een voetbalclub met een mooi business ruimte die helaas gedurende het hele jaar onderbezet blijft. De club heeft geen goed plan en weet niet hoe zij de bezetting omhoog krijgt. De club heeft twee eigenaren die allebei voor de helft baat hebben bij het verhogen van de...
Een geslaagde scriptie van Hogeschool Rotterdam Pedagogiek uit 2020. Onderwerp: onderzoek naar de verschillen en overeenkomsten in werkmethoden tussen verschillende hulpverlenende jeugdinstanties. Doel: wat is effectief en efficiënt bij het versterken van de zelfredzaamheid binnen multi problee...
Een geslaagde SPH scriptie over de manier waarop intercultureel kan worden gecommuniceerd met gezinnen uit een Islamitische achtergrond. Zeer uitgebreid met theoretisch kader en praktijkonderzoek. Het probleem is dat Stichting Palmeijer wil weten hoe haar medewerkers beter met deze specifieke doelgr...
Dit is een geslaagde 4e jaars eindscriptie Fontys Tilburg van 2019. Het bedrijf is een partyorganisatie die graag meer Duitse klanten aan wil trekken. Het probleem is dat zij wel dicht bij de Duitse grens zitten, maar de Duitse markt niet weten te bereiken. De vraag is waarom dat zo is. er wordt ond...
Dit is een geslaagde scriptie SPECO Tilburg van 2020. Onderwerp: een sportcentrum heeft een te hoog verloop van sportleden (rond de 33%). Vraag: op welke wijze kan het retentiecijfer (behoud) verhoogd worden? Deze scriptie heeft de volgende kenmerken: 12 (twaalf) deelvragen, uitgebreid literatuur- e...
Dit is een geslaagde 4e jaars eindscriptie van SPECO Fontys Tilburg van 2019. Het onderwerp betreft een sauna die in moeilijk weer gekomen in. Er zijn te weinig klanten en zij weten niet hoe zij het beter kunnen doen. Dit is een zeer uitgebreide scriptie met zowel theorie- als praktijkonderzoek, met...
Dit is een geslaagde eindscriptie met een strategisch marketingplan voor een sportschool. Probleem: de sportschool wil graag groeien, maar weet niet hoe dit moet. Er bestaat helemaal geen plan. In deze scriptie wordt uitgebreid de interne en externe analyse beschreven. Hoe ziet de markt er uit, conc...
Dit is de layout zoals NTI een plan van aanpak in 2021 wil zien. NTI heeft zelf alles al ingevuld, je hoeft alleen de context (het bedrijf) zelf aan te passen. Ook wordt precies uitgelegd hoe de bijlagen er uit moeten zien. Twee bijlagen (organogram en onderzoekspopulatie) staan er niet in; zelf gem...
Dit is het verslag dat iedere student in het derde studiejaar naar aanleiding van de stage moet schrijven. Dit verslag is met een ruime voldoende afgerond. Zie inhoudsopgave voor de onderdelen. Feedback en eindbeoordeling staan er in.
Dit is een geslaagde NCOI module ontwikkelingspsychologie waarin de levensloop van een vriend wordt besproken. De theorie is op basis van Feldman met Freud, Piaget, Erikson en Kohlberg. De case is best een heftige en de beoordelaar vond het een interessante case. Compleet met alle bijlagen en uitgew...
Dit is een geslaagd onderzoeksvoorstel van Saxion Bedrijfskunde voltijd. Onderwerp: een bestaande ondernemer wil een nieuw bedrijf opzetten. Probleem: hij weet niets van de markt af, omdat het een heel nieuw product en nieuwe afzetmarkt is. Doel: het schrijven van een scriptie met een compleet posit...
Dit is een goedgekeurd scriptievoorstel van 2019. Onderwerp: het borgen van medewerker empowerment. Waarom: een zorgorganisatie gaat door een transitieperiode heen. Probleem: de organisatie ziet dat medewerkers te veel afhankelijk zijn en wil ze zelf meer laten doen. Centrale vraag: hoe geeft je emp...
Dit is een plan van aanpak met een 'GO' van hogeschool Utrecht HRM. Onderwerp: een bedrijf wil weten of oude vormen van Performance Management minder goed werken dan nieuwe. Doel; het bedrijf wil met de resultaten de eigen PM-instrumenten beter in de markt zetten. Eind: een adviesrapport m...
Deze gebruiker heeft nog geen bundels toegevoegd
Deze gebruiker heeft nog geen oefenvragen gemaakt