Dit is een geslaagde moduleopdracht 'gedrag in organisaties' van ncoi uit april 2022. Probleem; bij een groot bedrijf voor auto onderdelen zijn een aantal medewerkers die ongewenst gedrag vertonen. er is een plan geschreven om dit te veranderen. Modellen: waardedisciplinemodel van Treacy & Wiersema, Competing Values Framework, Cultuurscan volgens Quinn en Cameron, Het Big Five-model, alle werkwaarden en een planning voor implementatie.
geslaagde module facilitymanagement ncoi mei 2022 - destep - swot - servqual geslaagde ncoi moduleopdracht facility management 2021 module facility management ncoi moduleopdracht projectmanagement ncoi beroepsopdracht fase 1 facility management - portfolio propedeuseportfolio - 2022 geslaagd ncoi geslaagde moduleopdracht gedrag in organisaties april 2022 ncoi moduleopdracht projectmanagement en communicatie ncoi voorbeeld moduleopdracht facility management 2022 nieuwste versie (2022) moduleopdracht management en organisatie baktdoor - okt 2022 - geslaagd 9 met feedback (hersey en blanchard, porter en eppink et al.) voorbeeld ncoi module facility management geslaagd plus feedback
Het platform werkt gemakkelijk en snel.
Makkelijk te gebruiken site met veel informatie. Downloaden ging na betaling erg makkelijk!
Aanraden om te gebruiken, er zijn veel samenvattingen te vinden die jou tijdbesparend.
Handige samenvattingen! Veel te vinden, en samenvattingen kun je deels inkijken.
Erg aan te raden, makkelijk samenvattingen downloaden voor tijdens het leren!
Knoowy is voor ons een extra verkoopkanaal; documenten kopen waar en wanneer je wil.
Heldere website, goede zoekoptie en vrij volledig.
Knoowy is voor mij een plek waar ik makkelijk kennis kan delen met andere studenten.