Dit is een geslaagde moduleopdracht 'gedrag in organisaties' van ncoi uit april 2022. Probleem; bij een groot bedrijf voor auto onderdelen zijn een aantal medewerkers die ongewenst gedrag vertonen. er is een plan geschreven om dit te veranderen. Modellen: waardedisciplinemodel van Treacy & Wiersema, Competing Values Framework, Cultuurscan volgens Quinn en Cameron, Het Big Five-model, alle werkwaarden en een planning voor implementatie.
Download alle 15 pagina's voor € 6,99
Document in winkelwagengeslaagde module facilitymanagement ncoi mei 2022 - destep - swot - servqual geslaagde ncoi moduleopdracht facility management 2021 module facility management ncoi moduleopdracht projectmanagement ncoi beroepsopdracht fase 1 facility management - portfolio propedeuseportfolio - 2022 geslaagd ncoi geslaagde moduleopdracht gedrag in organisaties april 2022 ncoi moduleopdracht projectmanagement en communicatie ncoi voorbeeld moduleopdracht facility management 2022 nieuwste versie (2022) moduleopdracht management en organisatie baktdoor - okt 2022 - geslaagd 9 met feedback (hersey en blanchard, porter en eppink et al.) voorbeeld ncoi module facility management geslaagd plus feedback
Heel fijn voor de last minute studenten, goed uitgebreid aanbod!
Knoowy is zeker een aanrader. Ze hebben tot nu toe iedere paper kunnen leveren die ik nodig had. Ik heb hierdoor alleen maar hoge cijfers en nog nooit een onvoldoende gehad.
Site met goede samenvattingen. Helpt mij erg met mijn studie! Ik zou het zeker aanraden.
Zeker kijken of er een samenvatting bij staat voor een vak waar je moeite mee hebt, het helpt echt met leren en de prijs is prima.
Ik ben heel tevreden met Knoowy. Samenvattingen zijn niet duur en er zijn er vaak meerdere.
Ideale site! Handig als je weinig tijd hebt om een samenvatting te maken. Je kunt gelijk met leren beginnen.
Ik vind het fijn om andere te kunnen helpen en op deze manier iets te verdienen. Handig dat dat allemaal via dit platform kan!
Je aankoop ligt snel klaar en als je vragen hebt kun je ze makkelijk bereiken.