Dit is een geslaagde moduleopdracht 'gedrag in organisaties' van ncoi uit april 2022. Probleem; bij een groot bedrijf voor auto onderdelen zijn een aantal medewerkers die ongewenst gedrag vertonen. er is een plan geschreven om dit te veranderen. Modellen: waardedisciplinemodel van Treacy & Wiersema, Competing Values Framework, Cultuurscan volgens Quinn en Cameron, Het Big Five-model, alle werkwaarden en een planning voor implementatie.
Download alle 15 pagina's voor € 6,99
Document in winkelwagengeslaagde module facilitymanagement ncoi mei 2022 - destep - swot - servqual geslaagde ncoi moduleopdracht facility management 2021 module facility management ncoi moduleopdracht projectmanagement ncoi beroepsopdracht fase 1 facility management - portfolio propedeuseportfolio - 2022 geslaagd ncoi geslaagde moduleopdracht gedrag in organisaties april 2022 ncoi moduleopdracht projectmanagement en communicatie ncoi voorbeeld moduleopdracht facility management 2022 nieuwste versie (2022) moduleopdracht management en organisatie baktdoor - okt 2022 - geslaagd 9 met feedback (hersey en blanchard, porter en eppink et al.) voorbeeld ncoi module facility management geslaagd plus feedback
Ik raad Knoowy sowieso aan alle studenten aan! voor mijn toelatingstoets geschiedenis, heb ik via Knoowy een super overzichtelijke en complete samenvatting verkregen
Knoowy heeft me geholpen om in de kortst mogelijke tijd effectief te leren.
De website is compact en goed gerubriceerd, dus overzichtelijk.
Een prettige site waar vele verschillende documenten zijn te downloaden. Prijs/kwaliteit is goed. Ik heb er veel aan gehad tijdens het leren.
Knoowy biedt een prima service voor studenten, en keuze genoeg qua aanbod.
Website die makkelijk te hanteren is en gebruiksvriendelijk is. Zowel zoeken als kopen van een document is heel makkelijk.
Knoowy is oké! Document werd snel geleverd en het is makkelijk in gebruik.
Zeker gebruiken, Knoowy is een handige tool. Het helpt mij om een goed beeld te krijgen van hoe iets eruit moet komen te zien.