Dit is een geslaagde moduleopdracht 'gedrag in organisaties' van ncoi uit april 2022. Probleem; bij een groot bedrijf voor auto onderdelen zijn een aantal medewerkers die ongewenst gedrag vertonen. er is een plan geschreven om dit te veranderen. Modellen: waardedisciplinemodel van Treacy & Wiersema, Competing Values Framework, Cultuurscan volgens Quinn en Cameron, Het Big Five-model, alle werkwaarden en een planning voor implementatie.
Download alle 15 pagina's voor € 6,99
Document in winkelwagengeslaagde module facilitymanagement ncoi mei 2022 - destep - swot - servqual geslaagde ncoi moduleopdracht facility management 2021 module facility management ncoi moduleopdracht projectmanagement ncoi beroepsopdracht fase 1 facility management - portfolio propedeuseportfolio - 2022 geslaagd ncoi geslaagde moduleopdracht gedrag in organisaties april 2022 ncoi moduleopdracht projectmanagement en communicatie ncoi voorbeeld moduleopdracht facility management 2022 nieuwste versie (2022) moduleopdracht management en organisatie baktdoor - okt 2022 - geslaagd 9 met feedback (hersey en blanchard, porter en eppink et al.) voorbeeld ncoi module facility management geslaagd plus feedback
Je kan er veel documenten vinden die je nodig hebt voor je studie, zoals samenvattingen. Dit scheelt veel tijd en het kost maar weinig geld.
Veel goed geordende samenvattingen en andere studiedocumenten, en makkelijk te downloaden.
Ik ben heel tevreden met Knoowy. Samenvattingen zijn niet duur en er zijn er vaak meerdere.
Heel fijn voor de last minute studenten, goed uitgebreid aanbod!
Op Knoowy help ik andere studenten met mijn samenvattingen. Ik help hiermee anderen en leer er zelf ook nog ontzettend veel van.
Knoowy is zeker een aanrader, erg handige site voor bijna elke samenvatting.
Het is echt een aanrader, als je de juiste samenvatting aanschaft en een hoop voordeliger!
Handig als je niet veel tijd hebt en je toch basisprincipes wilt meepikken van een boek!