Dit is een geslaagde moduleopdracht 'gedrag in organisaties' van ncoi uit april 2022. Probleem; bij een groot bedrijf voor auto onderdelen zijn een aantal medewerkers die ongewenst gedrag vertonen. er is een plan geschreven om dit te veranderen. Modellen: waardedisciplinemodel van Treacy & Wiersema, Competing Values Framework, Cultuurscan volgens Quinn en Cameron, Het Big Five-model, alle werkwaarden en een planning voor implementatie.
geslaagde module facilitymanagement ncoi mei 2022 - destep - swot - servqual geslaagde ncoi moduleopdracht facility management 2021 module facility management ncoi moduleopdracht projectmanagement ncoi beroepsopdracht fase 1 facility management - portfolio propedeuseportfolio - 2022 geslaagd ncoi geslaagde moduleopdracht gedrag in organisaties april 2022 ncoi moduleopdracht projectmanagement en communicatie ncoi voorbeeld moduleopdracht facility management 2022 nieuwste versie (2022) moduleopdracht management en organisatie baktdoor - okt 2022 - geslaagd 9 met feedback (hersey en blanchard, porter en eppink et al.) voorbeeld ncoi module facility management geslaagd plus feedback
Ik gebruik jullie website nu al een tijdje en de studiehulp en samenvattingen zijn heel handig!
Overzichtelijk en handige website in gebruik. Voor thematisch onderwijs zeker een aanvulling.
Website die makkelijk te hanteren is en gebruiksvriendelijk is. Zowel zoeken als kopen van een document is heel makkelijk.
Ik ben tevreden met Knoowy, door jullie kan ik wat bijverdienen en tegelijkertijd mijn geheugen opfrissen. Zo blijf ik ook tijdens de vakanties nog bezig!
Heldere website, goede zoekoptie en vrij volledig.
Samenvatting aanschaffen scheelt een hoop typwerk. Na bestelling direct resultaat, komt belofte na. TOP!
Knoowy is een geweldig platform om mijn lesmateriaal te promoten en te verkopen. De nieuwe mogelijkheid om bestanden te bundelen vind ik een aanwinst.
Duidelijk en overzichtelijk. Ik gebruik het voor samenvattingen maar ook bij het schrijven van papers.