Dit is een geslaagde moduleopdracht 'gedrag in organisaties' van ncoi uit april 2022. Probleem; bij een groot bedrijf voor auto onderdelen zijn een aantal medewerkers die ongewenst gedrag vertonen. er is een plan geschreven om dit te veranderen. Modellen: waardedisciplinemodel van Treacy & Wiersema, Competing Values Framework, Cultuurscan volgens Quinn en Cameron, Het Big Five-model, alle werkwaarden en een planning voor implementatie.
Download alle 15 pagina's voor € 6,99
Document in winkelwagengeslaagde module facilitymanagement ncoi mei 2022 - destep - swot - servqual geslaagde ncoi moduleopdracht facility management 2021 module facility management ncoi moduleopdracht projectmanagement ncoi beroepsopdracht fase 1 facility management - portfolio propedeuseportfolio - 2022 geslaagd ncoi geslaagde moduleopdracht gedrag in organisaties april 2022 ncoi moduleopdracht projectmanagement en communicatie ncoi voorbeeld moduleopdracht facility management 2022 nieuwste versie (2022) moduleopdracht management en organisatie baktdoor - okt 2022 - geslaagd 9 met feedback (hersey en blanchard, porter en eppink et al.) voorbeeld ncoi module facility management geslaagd plus feedback
Voor ik Knoowy kende, zat ik met mijn handen in het haar voor mijn eerste blokperiode! Maar dankzij Knoowy heb ik helemaal geen stress meer!
Heel goed. Je kan heel veel samenvattingen vinden die helpen bij het leren.
Goed website! Staat heel veel extra's op in vergelijking met soortgelijke sites.
Knoowy is een handige website met een ruim aanbod. Alles is duidelijk en goed te vinden.
Knoowy was makkelijk te gebruiken en je wist wat je kreeg voor je geld.
Knoowy werkte prima qua gebruik!
Handige website waar alles goed werkt! Erg tevreden. Zodra je betaald hebt ontvang je direct de samenvatting die je hebt gekocht.
Handig als je niet veel tijd hebt en je toch basisprincipes wilt meepikken van een boek!