Deze scriptie gaat over de invloed die Covid-19/Corona heeft op medewerkers van een groot entertainment bedrijf. Er is literatuur en praktijkonderzoek uitgevoerd om hier achter te komen. De belangrijkste kernpunten zijn zingeving, veerkracht, arbeidsinhoud, verbondenheid en sociale verbinding. De drie gebruikte modellen zijn PERMA, P3F en PERK. Alle resultaten van het praktijkonderzoek zijn aanwezig. Ook interessant om vervolgonderzoek op uit te voeren. Je hebt de theoretische en praktijk-basis dan al.
Download alle 50 pagina's voor € 10,99
Document in winkelwagenbeinvloeden van gedrag: coachthema's beinvloeden van gedrag: trainen benvloeding van gedrag; coachthemas beoordelen van gedrag coachthema&039;s gezondheidspsychologie gezondheidsvoorlichting groepsdynamica inleiding in de psychologie keuzegedrag kiezen en beslissen levensfasen mens en gezondheid mens en omgeving motivering lezen bevorderen onderzoeksmethode ii ontwikkelingspsychologie persoonlijkheidsleer psychologie psychopathologie scriptie fontys hrm & psychologie - verbeteren van gezondheid bij medewerkers - geslaagd (8) in 2020 scriptie ondersteuning hbo studenten met adhd sociale psychologie spss voorbeeld scriptie relatie talent en geluk
Je kunt makkelijk en snel een samenvatting of andere documenten kopen, die jou helpen bij je studie.
Erg handig dat je samenvatting kan vinden van bijna elk boek, heeft mij erg geholpen met het leren voor het tentamen!
Knoowy is zeker een aanrader. Ze hebben tot nu toe iedere paper kunnen leveren die ik nodig had. Ik heb hierdoor alleen maar hoge cijfers en nog nooit een onvoldoende gehad.
Makkelijk en zonder gedoe! Veel aanbod door veel verschillende aanbieders. Het sluit allemaal goed aan op de lesmethodes!
Knoowy zorgt voor overzichtelijke samenvattingen. Voor een kleine prijs krijg je een uitgebreide samenvatting. Ik zeg doen.
Knoowy is een prettig platform voor het kopen en verkopen van aantekeningen en samenvattingen.
Knoowy werkte prima qua gebruik!
Knoowy documenten kan je goed op weg helpen bij je opleiding.