Hierbij verkoop ik het verantwoordingsrapport voor de afstudeeropdracht behorende bij de Masteropleiding Management, cultuur & verandering (MCC). Het verantwoordingsrapport dient geschreven te worden als afstudeeropdracht en is beoordeeld met een 8! De organisatiebenamingen zijn weggelaten.
Hierbij verkoop ik het plan van aanpak wat als afstudeeropdracht is toegekend binnen de Masteropleiding Management, cultuur & verandering (MCC). De afstudeeropdracht is onderdeel van het afstudeeronderzoek en is beoordeeld met een voldoende. Er wordt geen cijfer toegekend. Bij een voldoende mag ...
Hierbij de mondelinge verdediging/presentatie die onderdeel uitmaakt van de afstudeeropdracht Master management, cultuur en verandering (MCC). De presentatie is de uitwerking van het plan van aanpak en het verantwoordingsrapport. presentatie is goedgekeurd en heeft gezorgd voor het behalen van het d...
Hierbij de eindopdracht van het 1e leerjaar van Masteropleiding Management, cultuur & verandering (MCC). Het beroepsproduct fase I omvat een concept plan van aanpak met de inhoudelijkheid van de afgelopen masterclasses. Het beroepsproduct is beoordeeld met een 7! Beoordeling NCOI in laatste bijl...
Eindopdracht Strategisch Management. Eindopdracht maakt deel uit van de Masteropleiding Management, Cultuur & Verandering (MCC). De eindopdracht is beoordeeld met een 7,5! Naam van de organisatie is weggelaten.
Eindopdracht HR-Development. Eindopdracht maakt deel uit van de Masteropleiding Management, Cultuur & Verandering (MCC) en is tevens voor de schrijver de specialisatiemodule geweest. De eindopdracht is beoordeeld met een 9,5!! Naam van de organisatie is weggelaten.
Eindopdracht Cultuur & Verandering. Module is een onderdeel van de masteropleiding MCC (management, cultuur en verandering). Eindopdracht is beoordeeld met een 8! beoordeling docent toegevoegd als extra bijlage. naam van de organisatie is weggelaten
Eindopdracht (Essay) mastermodule Organisatiepsychologie. Module is een onderdeel van de masteropleiding MCC (management, cultuur en verandering). Eindopdracht is beoordeeld met een 7,9! beoordeling docent toegevoegd als extra bijlage. naam van de organisatie is weggelaten
Eindopdracht mastermodule Organisatiekunde. Module is een onderdeel van de masteropleiding MCC (management, cultuur en verandering). Eindopdracht is beoordeeld met een 7,5! beoordeling docent toegevoegd als extra bijlage. naam van de organisatie is weggelaten
Eindopdracht masterclass persoonlijk leiderschap. Module is een onderdeel van de masteropleiding MCC (management, cultuur en verandering). Eindopdracht is beoordeeld met een 8! beoordeling docent toegevoegd als extra bijlage. naam van de organisatie is weggelaten
Eindopdracht Masterclass Verandermanagement. Eindopdracht is beoordeeld met een 8! beoordeling NCOI is als bijlage toegevoegd. naam van de organisatie is weggelaten. Wat lever je in? Deze Masterclass wordt afgesloten met een eindopdracht in de vorm van een praktijkplan, dat je individueel maakt. Sch...
Beide eindopdrachten zijn beoordeeld met een 8! en maken onderdeel uit van de Masteropleiding Management, Cultuur & verandering (MCC) van NCOI.
Hierbij verkoop ik in 1 bundel alle scripties. inclusief specialisatiemodule (beoordeeld met een 9,5) en de afstudeeropdrachten (verdediging, plan van aanpak en verantwoordingsrapport). alle namen zijn weggelaten.
Hierbij alle benodigde opdrachten (afstudeeropdracht) behorende bij de afstudeeropdracht Master Management, cultuur en verandering (MCC). Onderwerp kernwaarden en leidinggevenden. Alle documenten zijn beoordeeld met een voldoende en hebben gezorgd voor een positief afstuderen! - Plan van aanpak - Verantwoordingsrapport - Mondelinge verdediging
Deze gebruiker heeft nog geen studiehulp toegevoegd
Deze gebruiker heeft nog geen oefenvragen gemaakt