Inloggen
Registreren
Notificaties
Knoowy Premium
Verdien geld
Verkoopstatistieken
Uitbetalingen
Studiedocumenten
Oefenvragen
Bundels
Studiebot
Informatie
Instellingen
Uitloggen
Profiel weergeven
Knoowy Premium- Studiedocumenten
Kies een niveau
Categorieën
Studieboeken
- Oefenvragen
Kies een niveau
Opleidingen
Oefenvragen maken
- Studiebot
Inleiding organisatiekunde Hoofdstuk 7 Style
Gebruik de 19 oefenvragen om jezelf voor te bereiden en te testen of je de leerstof kent.
Voorbeeld (8 van de 19 oefenvragen)
Kaarten
Schrijven
DownloadWelke stijlen van leiderschap zijn er.
Omdraaien
1) Autocratisch leiderschap - medewerkers niet betrokken bij de besluitvorming
2) Democratisch leiderschap - Beslissingen worden door de groep genomen
3) Participatief leiderschap - Geeft werknemers de ruimte bijvoorbeeld het uitvoeren en meedenken van taken
Wat is de X en Y theorie van McGregor?
Omdraaien
De X-theorie gaat ervan uit dat medewerkers Lui zijn, een hekel hebben aan werken en niet bereid zijn om verantwoordelijkheid te nemen
De Y-theorie gaat er van uit dat werken bij mensen hoort, en uitgaat van een positief mensbeeld?
Hersey en Blanchard kwamen in de jaren zeventig met situationeel leiderschap. Welke verschillende stijlen van leiderschap zijn dit?
Omdraaien
1) Instruerende Stijl - Geeft zeer specifieke en gedetailleerde instructie en nauw gecontroleerd worden.
2) Overtuigende stijl - Heeft veel overeenkomsten met de instruerende stijl maar de werknemer heeft meer vrijheid.
3) Overleggende stijl - Deze stijl geeft nog meer ruimte, beslissingen worden genomen door de leider maar de leider luister goed en moedigt hem aan en faciliteert zijn werk.
4) Delegerende stijl - De verantwoordelijkheid van beslissingen en de wijze waarop het behaald wordt, word bijna geheel aan de werknemer overgelaten.
Wat word er bedoeld met 'Maturity' in Hersey en Blanchards theorie?
Omdraaien
Mautiry houd in wat de taakvolwassenheid is en de mate van bereidwilligheid van de werknemers.
Instruerend leidinggeven wordt gedaan wanneer?
Omdraaien
De relatiegerichte ondersteuning laag is en de taakgerichte sturing hoog is.
Overtuigend leidinggeven gebeurt wanneer?
Omdraaien
Er sprake is van veel taakgerichte sturing EN veel relatiegerichte ondersteuning
Een overleggend leidinggeven heeft?
Omdraaien
Weinig taakgerichte sturing en veel relatiegerichte ondersteuning
Een delegerende leidinggeef stijl heeft?
Omdraaien
Weinig relatiegerichte ondersteuning en weinig taak gerichte sturing.
Ontgrendel alle 19 oefenvragen
Koop de oefenvragen en wees voorbereid voor je volgende toets.
In winkelwagenVraag:
Welke stijlen van leiderschap zijn er.
Vul het antwoord in:
Controleer antwoordAntwoord:
1) Autocratisch leiderschap - medewerkers niet betrokken bij de besluitvorming
2) Democratisch leiderschap - Beslissingen worden door de groep genomen
3) Participatief leiderschap - Geeft werknemers de ruimte bijvoorbeeld het uitvoeren en meedenken van taken
Jouw antwoord:
input text value
Vraag opnieuw antwoorden
Vraag:
Wat is de X en Y theorie van McGregor?
Vul het antwoord in:
Controleer antwoordAntwoord:
De X-theorie gaat ervan uit dat medewerkers Lui zijn, een hekel hebben aan werken en niet bereid zijn om verantwoordelijkheid te nemen
De Y-theorie gaat er van uit dat werken bij mensen hoort, en uitgaat van een positief mensbeeld?
Jouw antwoord:
input text value
Vraag opnieuw antwoorden
Vraag:
Hersey en Blanchard kwamen in de jaren zeventig met situationeel leiderschap. Welke verschillende stijlen van leiderschap zijn dit?
Vul het antwoord in:
Controleer antwoordAntwoord:
1) Instruerende Stijl - Geeft zeer specifieke en gedetailleerde instructie en nauw gecontroleerd worden.
2) Overtuigende stijl - Heeft veel overeenkomsten met de instruerende stijl maar de werknemer heeft meer vrijheid.
3) Overleggende stijl - Deze stijl geeft nog meer ruimte, beslissingen worden genomen door de leider maar de leider luister goed en moedigt hem aan en faciliteert zijn werk.
4) Delegerende stijl - De verantwoordelijkheid van beslissingen en de wijze waarop het behaald wordt, word bijna geheel aan de werknemer overgelaten.
Jouw antwoord:
input text value
Vraag opnieuw antwoorden
Vraag:
Wat word er bedoeld met 'Maturity' in Hersey en Blanchards theorie?
Vul het antwoord in:
Controleer antwoordAntwoord:
Mautiry houd in wat de taakvolwassenheid is en de mate van bereidwilligheid van de werknemers.
Jouw antwoord:
input text value
Vraag opnieuw antwoorden
Vraag:
Instruerend leidinggeven wordt gedaan wanneer?
Vul het antwoord in:
Controleer antwoordAntwoord:
De relatiegerichte ondersteuning laag is en de taakgerichte sturing hoog is.
Jouw antwoord:
input text value
Vraag opnieuw antwoorden
Vraag:
Overtuigend leidinggeven gebeurt wanneer?
Vul het antwoord in:
Controleer antwoordAntwoord:
Er sprake is van veel taakgerichte sturing EN veel relatiegerichte ondersteuning
Jouw antwoord:
input text value
Vraag opnieuw antwoorden
Vraag:
Een overleggend leidinggeven heeft?
Vul het antwoord in:
Controleer antwoordAntwoord:
Weinig taakgerichte sturing en veel relatiegerichte ondersteuning
Jouw antwoord:
input text value
Vraag opnieuw antwoorden
Vraag:
Een delegerende leidinggeef stijl heeft?
Vul het antwoord in:
Controleer antwoordAntwoord:
Weinig relatiegerichte ondersteuning en weinig taak gerichte sturing.
Jouw antwoord:
input text value
Vraag opnieuw antwoorden
Ontgrendel alle 19 oefenvragen
Koop de oefenvragen en wees voorbereid voor je volgende toets.
In winkelwagen
Leer de oefenvragen offline
Leer je de oefenvragen liever vanaf papier? Download dan de 19 oefenvragen als PDF.
In winkelwagen
Binnenkort beschikbaar
€ 1,99
Oefenvragen in winkelwagen
19 oefenvragen beschikbaar
Zelf oefenvragen maken?
Verdien geld met het maken van oefenvragen en leer direct voor je aankomende toets.
Oefenvragen makenInformatie
Inleiding organisatiekunde Hoofdstuk 7 Style, Loek ten berge en Marco Oteman.
Aantal
Taal
Gemaakt opBekijk alle 19 oefenvragen
-
Welke stijlen van leiderschap zijn er.
1) Autocratisch leiderschap - medewerkers niet betrokken bij de besluitvorming
2) Democratisch leiderschap - Beslissingen worden door de groep genomen
3) Participatief leiderschap - Geeft werknemers de ruimte bijvoorbeeld het uitvoeren en meedenken van taken -
Wat is de X en Y theorie van McGregor?
De X-theorie gaat ervan uit dat medewerkers Lui zijn, een hekel hebben aan werken en niet bereid zijn om verantwoordelijkheid te nemen
De Y-theorie gaat er van uit dat werken bij mensen hoort, en uitgaat van een positief mensbeeld? -
Hersey en Blanchard kwamen in de jaren zeventig met situationeel leiderschap. Welke verschillende stijlen van leiderschap zijn dit?
1) Instruerende Stijl - Geeft zeer specifieke en gedetailleerde instructie en nauw gecontroleerd worden.
2) Overtuigende stijl - Heeft veel overeenkomsten met de instruerende stijl maar de werknemer heeft meer vrijheid.
3) Overleggende stijl - Deze stijl geeft nog meer ruimte, beslissingen worden genomen door de leider maar de leider luister goed en moedigt hem aan en faciliteert zijn werk.
4) Delegerende stijl - De verantwoordelijkheid van beslissingen en de wijze waarop het behaald wordt, word bijna geheel aan de werknemer overgelaten.
-
Wat word er bedoeld met 'Maturity' in Hersey en Blanchards theorie?
Mautiry houd in wat de taakvolwassenheid is en de mate van bereidwilligheid van de werknemers. -
Instruerend leidinggeven wordt gedaan wanneer?
De relatiegerichte ondersteuning laag is en de taakgerichte sturing hoog is. -
Overtuigend leidinggeven gebeurt wanneer?
Er sprake is van veel taakgerichte sturing EN veel relatiegerichte ondersteuning -
Een overleggend leidinggeven heeft?
Weinig taakgerichte sturing en veel relatiegerichte ondersteuning -
Een delegerende leidinggeef stijl heeft?
Weinig relatiegerichte ondersteuning en weinig taak gerichte sturing. -
Welke stijlen van conflictmanagement zijn er?
-
Wat is de behoefte Piramide van Maslow en hoe is deze gerangschrikt?
-
Waar wordt de situatie van Fiedler door bepaald?
-
Wat is het Managerial grid van Blade en Mouton?
-
Wat zijn de fases in teamvorming?
-
Wat zijn 3 directe interventies?
-
Welke hulpmiddelen kunnen gebruikt worden bij besluitvorming?
-
Welk beeld gaf Adler betreft motivatiepsychologie?
-
Welk beeld gaf White betreft motivatiepsychologie?
-
Welk beeld gaf Schachter betreft motivatiepsychologie?
-
Welk beeld gaf McClelland betreft motivatiepsychologie?
Verkoper
- 4 oefenvragen gemaakt
Gerelateerde oefenvragen
64 oefenvragenAl meer dan 146.000 tevreden studenten
-
RM7Knoowy heeft goede samenvattingen en documenten. Erg handig en ik raad het aan!
-
WendyBert
Zeker de kost waard om dit uit proberen. Heel leerrijke documenten die helemaal voldoen aan je verwachtingen.
-
EsmeedeKoning
Makkelijk te gebruiken, veel keuze in documenten, goede studiehulp. Ik gebruik het dagelijks.
-
Otto1
Knoowy moet je zeker gebruiken want dit gaat je in je voordeel werken met je planning.
-
Iratenbroeke
Knoowy was makkelijk te gebruiken en je wist wat je kreeg voor je geld.
-
anonymous
Op Knoowy help ik andere studenten met mijn samenvattingen. Ik help hiermee anderen en leer er zelf ook nog ontzettend veel van.
-
Ata
Knoowy is een goede website waar je voor een mooi prijsje hulp kunt krijgen van andere mensen.
-
OkayLesgo
Dit is de beste manier van samenvatten! Ik gebruik Knoowy om samenvatting te vinden over het onderwerp waar ik een toets over krijg. Dan vind ik het altijd, dat is erg fijn!
Eerder bekeken door jou
downloads
Verkoop samenvattingen en andere studiedocumenten
Document uploaden
Overhoor jezelf en verdien geld met zelfgemaakte oefenvragen
Oefenvragen maken
Hoe het werkt
Verdien geld
Koop en verkoop samenvattingen en andere studiedocumenten voor: Universiteit - HBO - MBO - Middelbare school - Basisschool - Studieboeken
Ondersteuning bij het leren: Oefenvragen leren - Oefenvragen maken - Stel een studievraag - Studiebot antwoorden
- Nederlands - € (EUR)
Actie: ontvang 10% korting bij aankoop van 3 of meer items!
Actie: ontvang 10% korting bij aankoop van 3 of meer items!
