Organisatie Ontwerp - Hoorcollege 15 - Knoowy

€ 1,99

Oefenvragen in winkelwagen

Voorbeeld (8 van de 16 oefenvragen)

Wanneer is de integrale structuurbenadering relevant en bruikbaar?

Antwoord op: Wanneer is de integrale structuurbenadering relevant en bruikbaar? Antwoord:

Als een organisatie structureel belemmerd wordt in het nastreven van haar missie. Een echte structuurverandering is altijd een regimetransformatieproces.

In een bureaucratie zijn sterke conserverende mechanismen aanwezig gericht op handhaving of zelfs versterking van het bureaucratisch regime. Wat zijn 6 belangrijke mechanismen?

Antwoord op: In een bureaucratie zijn sterke conserverende mechanismen aanwezig gericht op handhaving of zelfs versterking van het bureaucratisch regime. Wat zijn 6 belangrijke mechanismen? Antwoord:

1. Bedrijfspolitieke belemmeringen
2. Bureaucratische belemmeringen
3. Culturele belemmeringen
4. Structureel wantrouwen
5. Individuele belemmeringen
6. Ontwerptechnische belemmeringen

Hoe uiten bedrijfspolitieke belemmeringen zich?

Antwoord op: Hoe uiten bedrijfspolitieke belemmeringen zich? Antwoord:

Het bedrijfspolitieke spel is erg bepalend voor de acceptatie van structurele vernieuwingen. Subculturen en normen verklaren vaak emotionele weerstanden. De formele macht ligt in de bureaucratische organisatie bij het centrale management, in de praktijk is er vaak sprake van meerdere machtscentra.

Hoe uiten bureaucratische belemmeringen zich?

Antwoord op: Hoe uiten bureaucratische belemmeringen zich? Antwoord:

Een bureaucratie gaat uit van een voorspelbare omgeving die het mogelijk maakt elke stap die gezet wordt vooraf te calculeren. De regimetransformatie is nodig wanneer bureaucratische organisaties in turbulent vaarwater komen.

Calculatie is moeilijk, daarom is het belangrijk om overtuiging en durf te hebben om het gewenste pad in te slaan. Dit past alleen niet zo goed bij de bureaucratie, waarin risicomijdend gedrag en stabilisatiedriften belangrijke kenmerken zijn van de cultuur.

Hoe uiten culturele belemmeringen zich?

Antwoord op: Hoe uiten culturele belemmeringen zich? Antwoord:

Leidinggevenden werpen vaak barrières op die culturele verandering tegen moeten gaan. Ook binnen groepen zijn er mechanismen die belemmerend kunnen werken.

Hoe uit structureel wantrouwen zich?

Antwoord op: Hoe uit structureel wantrouwen zich? Antwoord:

Veranderings iniatieven sluiten snel op wantrouwen. Dit wordt vaak gezien als kostenreductie en niet als verbetering van de kwaliteit van de arbeid.

Hoe uiten individuele belemmeringen zich?

Antwoord op: Hoe uiten individuele belemmeringen zich? Antwoord:

Bij invoering van structurele veranderingen zullen veel mensen van positie moeten verschuiven. Posities zullen ook anders ingevuld moeten worden of zelfs verdwijnen. Deze onzekerheid roept weerstand op.

wat zijn belangrijke psychologische mechanismen die een rol spelen bij individuele weerstanden?

Antwoord op: wat zijn belangrijke psychologische mechanismen die een rol spelen bij individuele weerstanden? Antwoord:

- Selectieve perceptie en herinnering.
- Onzekerheid en regressie.
- Gewoonte en inertie.

Ontgrendel alle 16 oefenvragen

Koop de oefenvragen en wees voorbereid voor je volgende toets.

◄

►

Vraag:

Wanneer is de integrale structuurbenadering relevant en bruikbaar?

Vul het antwoord in:

Controleer antwoord

Antwoord:

Als een organisatie structureel belemmerd wordt in het nastreven van haar missie. Een echte structuurverandering is altijd een regimetransformatieproces.

Jouw antwoord:

input text value

Vraag opnieuw antwoorden

Vraag:

In een bureaucratie zijn sterke conserverende mechanismen aanwezig gericht op handhaving of zelfs versterking van het bureaucratisch regime. Wat zijn 6 belangrijke mechanismen?

Vul het antwoord in:

Controleer antwoord

Antwoord:

1. Bedrijfspolitieke belemmeringen
2. Bureaucratische belemmeringen
3. Culturele belemmeringen
4. Structureel wantrouwen
5. Individuele belemmeringen
6. Ontwerptechnische belemmeringen

Jouw antwoord:

input text value

Vraag opnieuw antwoorden

Vraag:

Hoe uiten bedrijfspolitieke belemmeringen zich?

Vul het antwoord in:

Controleer antwoord

Antwoord:

Het bedrijfspolitieke spel is erg bepalend voor de acceptatie van structurele vernieuwingen. Subculturen en normen verklaren vaak emotionele weerstanden. De formele macht ligt in de bureaucratische organisatie bij het centrale management, in de praktijk is er vaak sprake van meerdere machtscentra.

Jouw antwoord:

input text value

Vraag opnieuw antwoorden

Vraag:

Hoe uiten bureaucratische belemmeringen zich?

Vul het antwoord in:

Controleer antwoord

Antwoord:

Een bureaucratie gaat uit van een voorspelbare omgeving die het mogelijk maakt elke stap die gezet wordt vooraf te calculeren. De regimetransformatie is nodig wanneer bureaucratische organisaties in turbulent vaarwater komen.

Calculatie is moeilijk, daarom is het belangrijk om overtuiging en durf te hebben om het gewenste pad in te slaan. Dit past alleen niet zo goed bij de bureaucratie, waarin risicomijdend gedrag en stabilisatiedriften belangrijke kenmerken zijn van de cultuur.

Jouw antwoord:

input text value

Vraag opnieuw antwoorden

Vraag:

Hoe uiten culturele belemmeringen zich?

Vul het antwoord in:

Controleer antwoord

Antwoord:

Leidinggevenden werpen vaak barrières op die culturele verandering tegen moeten gaan. Ook binnen groepen zijn er mechanismen die belemmerend kunnen werken.

Jouw antwoord:

input text value

Vraag opnieuw antwoorden

Vraag:

Hoe uit structureel wantrouwen zich?

Vul het antwoord in:

Controleer antwoord

Antwoord:

Veranderings iniatieven sluiten snel op wantrouwen. Dit wordt vaak gezien als kostenreductie en niet als verbetering van de kwaliteit van de arbeid.

Jouw antwoord:

input text value

Vraag opnieuw antwoorden

Vraag:

Hoe uiten individuele belemmeringen zich?

Vul het antwoord in:

Controleer antwoord

Antwoord:

Bij invoering van structurele veranderingen zullen veel mensen van positie moeten verschuiven. Posities zullen ook anders ingevuld moeten worden of zelfs verdwijnen. Deze onzekerheid roept weerstand op.

Jouw antwoord:

input text value

Vraag opnieuw antwoorden

Vraag:

wat zijn belangrijke psychologische mechanismen die een rol spelen bij individuele weerstanden?

Vul het antwoord in:

Controleer antwoord

Antwoord:

- Selectieve perceptie en herinnering.
- Onzekerheid en regressie.
- Gewoonte en inertie.

Jouw antwoord:

input text value

Vraag opnieuw antwoorden

Ontgrendel alle 16 oefenvragen

Koop de oefenvragen en wees voorbereid voor je volgende toets.

◄

►

Leer de oefenvragen offline

Leer je de oefenvragen liever vanaf papier? Download dan de 16 oefenvragen als PDF.

Binnenkort beschikbaar

€ 1,99

Oefenvragen in winkelwagen

16 oefenvragen beschikbaar
3 verschillende leermethodes
Niet tevreden? Geld terug
€ 0,50 korting bij betalen met saldo

Zelf oefenvragen maken?

Verdien geld met het maken van oefenvragen en leer direct voor je aankomende toets.

Oefenvragen maken

Informatie

Organisatie Ontwerp - Hoorcollege 15 op basis van Athena Summary
H18

Aantal

16 oefenvragen

Taal

Nederlands

Gemaakt op

03-01-2024

Opleiding

Universiteit / Radboud Universiteit Nijmegen / Business Administration / Organisatie Ontwerp

Verkoper

68 oefenvragen gemaakt

Al meer dan 146.000 tevreden studenten

evrtm

Voor ik Knoowy kende, zat ik met mijn handen in het haar voor mijn eerste blokperiode! Maar dankzij Knoowy heb ik helemaal geen stress meer!
LinaGC

Heel fijn voor de last minute studenten, goed uitgebreid aanbod!
Nielsjong

Fijn dat er zo’n website bestaat. Ik gebruik Knoowy voor mijn zelfstudie.
KimberleyvB

Knoowy is een handige website met een ruim aanbod. Alles is duidelijk en goed te vinden.
Jodi Roerdink

Via Knoowy kan ik wanneer het mij uitkomt studiehulp bieden aan studenten met hulpvragen. Het werkt gemakkelijk, snel en het is fijn anderen te kunnen helpen.
rolfoli

Overzichtelijk en handige website in gebruik. Voor thematisch onderwijs zeker een aanvulling.
Anna

Via Knoowy kan ik andere studenten helpen met hun huiswerk/studieopdrachten, het nakijken van verslagen en/of het plannen van hun studie. Naast dat ik hiermee anderen kan helpen, leer ik er zelf ook nog ontzettend veel van.
Shanti M

Het platform werkt gemakkelijk en snel.

Actie: ontvang 10% korting bij aankoop van 3 of meer items!

Actie: ontvang 10% korting bij aankoop van 3 of meer items!