Samenvatting Praktische Economie VWO 4/5/6 - Module 7 - Economische groei. In deze overzichtelijke samenvatting worden alle hoofdstukken en paragrafen duidelijk beschreven. Met deze samenvatting is een voldoende halen een eitje!
Samenvatting Praktische Economie VWO 4/5/6 - Module 6 - Risico en rendement. In deze overzichtelijke samenvatting worden alle hoofdstukken en paragrafen duidelijk beschreven. Met deze samenvatting is een voldoende halen een eitje!
Ook geen zin om 40 uur lang de cursus te volgen? Dan is dit document voor jou, want in no time behaal jij jouw certificaat. In dit document kunt je namelijk alle antwoorden vinden voor het certificaat van Basisprincipes van Online Marketing. Allereerst m...
Marketinguitdaging: Hoe kunnen wij het marktaandeel met betrekking tot maatwerkfinanciering vergroten onder de medische klanten? Deze marketinguitdaging gaan we realiseren door het inzetten van de marketinginstrumenten Product, Prijs, Plaats, Promotie en P...
Opdracht: een advies uit te brengen over haalbaarheid van de invoering van een extra functiegroep. In dit advies staan tevens randvoorwaarden welke nodig zijn om te komen tot implementatie van een nieuw werkpakketverdeling. Basis model: GROW-model. Onderde...
Dit is de nieuwste (feb 2022) versie van de NCOI moduleopdracht Recruitment en Personeelsplanning. Alle onderdelen worden besproken: SPP-methodiek, interne en externe ontwikkelingen, rollen en verantwoordelijkheden, valkuilen en belemmeringen, verschil tus...
Verkoop en verdien aan je studiedocumenten. Upload vandaag je samenvatting en help de vele studenten die dagelijks zoeken naar jouw documenten. Gebruikers hebben al meer dan €315.000,00 verdiend.
Document uploadenDit is de moduleopdracht Managementvaardigheden met als onderwerpen het voortgangsgesprek en het slechtnieuwsgesprek. Een pittige opdracht, omdat NCOI wil dat je jezelf bloot geeft en aandacht besteed aan jouw eigen valkuilen en sterke kanten. Ook moet er ...
Dit is de nieuwste (jan 2022) versie van de NCOI moduleopdracht HR Management met de nieuwe lay-out eisen. Opdracht: door hoge werkdruk binnen een organisatie (kinderdagverblijf, mag je zelf bepalen) is er geen optimale FIT tussen het bedrijf en medewerker...
Jan, 2022. Module Prof. en oplossingsgericht werken - cijfer 8 met feedback. Dit was een leuke opdracht, maar niet de gemakkelijkste. Je moet een stelling verdedigen op basis van bronnen. Je moet tenminste 3 voor- en 3 tegen stellingen bespreken en dan met...
Geslaagd met een 8 in jan 2022, zie screenshot in pag. 2. Op zich gen moeilijke opdracht, maar vooral de lay-out moet kloppen en de theorie van Schoustra en Kruitwagen moet verwerkt worden. Koppelen met de praktijk willen ze ook graag zien. Ik hou van schr...
Samenvatting over hoofdstuk 1 en 2 van risico en rendement (module 6), de docent heeft de samenvatting gecontroleerd en dacht dat het een website van het boek was :) Ik heb zelf een 9,5 gehaald voor deze toets met deze samenvatting. In de samenvatting word...
Geslaagde moduleopdracht webdesign van NCOI januari 2022. Onderwerp: leg uit hoe een optimaal webdesign er uit ziet. Met doelgroep bepaling, HTML&CSS, lay-out en de functie van kleur en soorten informatie op de landing page. De context is duurzaamheid van ...
Inhoud: Beschrijving van de organisatie (kan je zelf aanpassen naar jouw eigen org.), hoe werkt SPP eigenlijk en in de huidige situatie?, analyse toekomstig gewenst personeelsbestand, HR3P-matrix en Gap-analyse gekoppeld aan de theorie en praktijk. Dit stu...
Dit is een geslaagde (8) module Corporate Communicatie van NCOI uit januari 2022. Onderwerp: twee grote woningcorporaties willen gaan fuseren. Probleem: hoe communiceren beide partijen voor, tijdens en na de fusie? De feedback van NCOI heb ik er in gelaten...
Dit is een geslaagde module van Schoevers 'gedrag in organisaties' Probleem: binnen een grote technologische organisatie wordt intern niet optimaal gecommuniceerd waardoor orders niet op tijd, te laat of in te veel aantallen worden aangeleverd. Op organisa...
Voor deze moduleopdracht wordt een functioneringsgesprek en een klachtgesprek beschreven en worden beiden uitgewerkt volgens de STARR methode. Leerdoel: om mezelf tactisch beter te ontwikkelen om uit mijn allergie van langdradigheid te blijven. Het eerste ...
Voor periode 3 is dit een geslaagde module Armoede en Schaarste van december 2021. Opdracht: schrijf de bestaande en gewenste cliëntreis. Ik heb alle onderdelen apart in de inhoudsopgave gezet, dus geen verassingen. School vindt het vooral belangrijk dat ...
Dit is de nieuwste (dec 2021) versie van de NCOI case Praktisch Leidinggeven. Scheidegger heeft overigens precies dezelfde opdracht. Met drie deelopdrachten: leg jouw organisatiestructuur uit, hoe werkt communicatie en motivatie? Met alle literatuur van R....
Een geslaagde moduleopdracht Organisatie en Verandering in de praktijk van NCOI december 2021. De feedback staat op de eerste pagina. Context: een accountantskantoor moet vanwege haar verouderde sollicitatieprocedure een nieuwe ontwerpen, omdat de oude pro...
Schoevers geslaagde moduleopdracht HR Managementsupport 2021 - HR Management. Alle onderdelen aanwezig inclusief bijlagen. Alle literatuur van de les gebruikt. Geslaagde met een 8 in december 2021.