Dit is de nieuwste module 'gedrag in organisaties' van NCOI uit november 2021. Met feedback en geslaagd met een 8. Kern: binnen een grote bank is binnen 'operations' een verziekte werksfeer. Doel: hoe ga je menselijk gedrag veranderen zodat de werksfeer beter wordt? Best een pittige opdracht, want er moet veel theorie aan de praktijk gekoppeld worden. Ze willen zien dat je begrijpt wat de theorie betekent voor de praktijk, dus er staan veel 'koppelingen' tussen deze twee beschreven (praktijkvoorbeelden). Theorie: Robbins en Judge, Blanchard en Peeman. Ik heb alle onderdelen een kopje gegeven in de inhoudsopgave zodat je weet wat je kunt verwachten.
geslaagde moduleopdracht projectmanagement - ontwerpen kantoorruimte - geslaagd maart 2022 cijfer 8 managementvaardigheden moduleopdracht management support ncoi geslaagd projectplan &039;baktdoor&039; 2022 - moduleopdracht projectmanagement - kantoor-plan (grit/scheers/schouten) ncoi geslaagde module projectmanagement maart 2022 - kostenbesparing door personeelsreductie - cijfer 8 met feedback ncoi module gedrag in organisaties ncoi module organisatie en verandering - veranderadvies: klachten sneller afhandelen - overheid en non-profit - geslaagd (8) mei 2022 - oda, 7s model, ink model, quickscan, berenschot & kotter professioneel en oplossingsgericht werken
De samenvattingen bevallen me prima. Alles netjes geregeld op de website.
Ik vind het fijn om andere te kunnen helpen en op deze manier iets te verdienen. Handig dat dat allemaal via dit platform kan!
Wanneer je ook nog een baan hebt naast je studie! Is Knoowy je beste vriend.
Knoowy is zeker een aanrader en het heeft mij enorm geholpen tijdens mijn examens.
Handig hulpmiddel voor als je even niet weet hoe je met een paper kan gaan beginnen.
Knoowy is behulpzaam en zeker de moeite waard om gebruik van te maken.
Ik zou vaker de samenvattingen van Knoowy bestellen. Ten eerste bespaar je tijd. Ten tweede is leerzaam.
Prima site, fijn dat er opdrachten voor meer- en hoogbegaafden staan.