Deze scriptie gaat over de wijze waarop een middelgroot expertisecentrum haar personeelsplanning beter kan inrichten. Het probleem: vraag en aanbod zijn vaak zo onvoorspelbaar, dat het steeds lastiger wordt om goede voorspellingen te doen met personeelsbezetting. Deze scriptie geeft daarop antwoord. De theorie is op basis van de inzichten van J. Beenhakker. Het onderzoek is logisch gestructureerd in de oriëntatiefase, onderzoekfase en de ontwerpfase met literatuur- en praktijkonderzoek. Thema's: thema’s; wendbare organisatie, gevraagde expertises in het werk, flexibiliteit medewerkers, de match tussen werk en medewerker en tenslotte de optimale match. Alle resultaten, theorieën en modellen van praktijkonderzoek staan in de bijlagen. Geslaagd met een 7 begin 2021.
algemene economie arbeidsrecht flexibele personeelsanalyse personeelsplanning gedrag in organisaties inkoop inleiding bedrijfskunde innovatie management law business logistiek management informatie systemen 1 management informatie systemen 2 marketing marketing 1 marketing 2 methoden en technieken minor nima a mis 2 mis1 ondernemingsrecht organisatiekunde procesmanagement recht voor organisaties statistiek strategie & innovatie strategische marketing planning
Zeker de moeite waard en duidelijk genoeg zonder het boek aan te moeten schaffen.
Knoowy is een website waar goede samenvattingen te vinden zijn die kunnen aansluiten bij toetsen van je hogeschool of universiteit.
Tijdens mijn studietijd heeft Knoowy altijd goed geholpen om extra steun te krijgen voor mijn opleiding. Nu help ik andere studenten.
Super handig deze documenten om je te helpen op gang te komen.
Fijn dat andere studenten samenvattingen verkopen die ik kan gebruiken voor mijn studie. Op Knoowy vind je goede hulp voor je studie.
De samenvattingen zijn zeer leerzaam tijdens leren van je tentamen.
Super handig, het bespaart je heel veel tijd en moeite.
Goede, veilige en mooie website. Erg overzichtelijk veel aanbod en precies wat ik zocht.