In deze scriptie wordt onderzocht welke factoren jongeren van 20 tot 35 kunnen boeien aan een organisatie. Het probleem is dat de organisatie (een grote verwerker van papier) dit lastig vindt, en het verloop is te hoog. Onderzocht worden de organisatiecultuur, het leiderschap, de ontwikkelingsmogelijkheden en de arbeidsvoorwaarden. Alle resultaten van de interviews zijn aanwezig en letterlijk uitgeschreven. Er worden ook aanbevelingen gedaan voor vervolgonderzoek, dus daar kun je deze scriptie ook goed voor gebruiken.
arbeid en gezondheid arbeidsbemiddeling arbeidsverhoudingen beroepenkunde en functie analyse boeien en binden jonge medewerkers casemanagement de wereld van werk duurzame inzetbaarheid economie ethiek financieel management leren en veranderen loopbaantheorie organisatiekunde personeelsmanagement psychologie recht 1 recht 2 recruitment scriptie sociologie strategisch hrm talent development veranderkunde wereld van werk
Knoowy is behulpzaam en zeker de moeite waard om gebruik van te maken.
Knoowy helpt mij bij mijn studie. Ik leer effectiever. Daardoor zijn mijn punten hoger en houd ik tijd over voor een drankje met mijn studiegenoten.
Heel fijn voor de last minute studenten, goed uitgebreid aanbod!
Knoowy is een fijn platform om samenvattingen te verkopen aan andere studenten.
Knoowy is een prettig platform voor het kopen en verkopen van aantekeningen en samenvattingen.
Ik voorzie mijn samenvattingen tijdens het studeren altijd van een extra mooie opmaak, zodat ik ze later op Knoowy kan verkopen.
Knoowy is een geweldig platform om mijn lesmateriaal te promoten en te verkopen. De nieuwe mogelijkheid om bestanden te bundelen vind ik een aanwinst.
Fijn dat er zo’n website bestaat. Ik gebruik Knoowy voor mijn zelfstudie.