Goedgekeurd Plan van Aanpak met een GO van 12 maart 2020 voor de opleiding Toegepaste Psychologie NTI. Onderwerp: positieve beinvloeding klantloyaliteit. Het is geschreven voor een sportschool dat haar ledenaantal heeft zien dalen in de afgelopen jaren. Het stuk bevat: inleiding, uitgebreide aanleiding, doelstelling, hoofd- en deelvragen, uitgebreide voorlopige literatuurstudie met relevante APA-bronnen, uitleg van de onderzoeksmethode, literatuurlijst en complete planning. Het stuk is breed opgezet en kan nog worden gespecificeerd, bijvoorbeeld door verder af te bakenen met behulp van de beschreven literatuur.
algemene psychologie begeleiden en adviseren behandelmethoden diagnostische vaardigheden diversiteit gezondheidspsychologie groepsdynamica inleiding in de psychologie klinische psychologie methoden van onderzoek motiverende gespreksvoering onderzoek en rapportage ontwikkelingspsychologie ontwikkelingspsychopathologie organisatiepsychologie ouderenzorg persoonlijkheidsleer praktijkgericht onderzoek professionaliseren psychologie een inleiding psychologie, een inleiding psychologisch onderzoek psychologische gespreksvoering sociale psychologie systeemgericht werken
Zeker de moeite waard! Ik ga nog op zoek naar meer bruikbare samenvattingen. Erg gebruiksvriendelijke site!
Zeker gebruiken, Knoowy is een handige tool. Het helpt mij om een goed beeld te krijgen van hoe iets eruit moet komen te zien.
Goed! Documenten waren meteen te downloaden zonder gedoe.
Heel fijn om te kunnen kiezen uit meerdere samenvattingen. Goede kwaliteit van de samenvatting, en behulpzaam.
Top, handig voor al je toetsen/tentamens. Fijn in gebruik en te betalen, andere sites zijn duurder.
Heb jij een goede samenvatting nodig en heb je geen zin in om zelf samen te vatten? Dit is de oplossing!
Knoowy zorgt voor overzichtelijke samenvattingen. Voor een kleine prijs krijg je een uitgebreide samenvatting. Ik zeg doen.
Ik heb slechts twee samenvattingen op Knoowy staan. Omdat het goede en veelgevraagde documenten zijn, heb ik er toch al veel aan verdiend.