Summary containing the following articles:
- Explaining development and change in organizations (Van de Ven & Poole, 1995)
- Organizational identities and the hazard of change (Hannan, Baron, Hsu & Koçak, 2006)
- Organizational change and employee stress (Dahl, 2010)
- Leading change: Why transformation efforts fail (Kotter, 1995)
- The effects of transformational leadership on commitment to change (Herold, Fedor, Liu & Cardwell, 2008)
- Fair process: Managing in the knowledge economy (Kim & Mauborgne, 2003)
- Resistance to change: The rest of the story (Ford, Ford & D’Amelio, 2008)
- Change readiness: A multilevel review (Rafferty, Jimmieson & Armenakis, 2013)
- Move to the beat: Rhythms of change and firm performance (Klarner & Raisch, 2013)
- Tired of innovations? Learned helplessness and fatigue in context of continuous streams of innovation implementation (Chung, Choi & Du, 2017)
- What is a professional service firm? (Von Nordenflycht & Fraser, 2010)
- Seizing opportunity in emerging fields (David, Sine & Haveman, 2013)
- Big picture is better: construal level vs. advice taking (Reyt, Wiesenfeld & Trope, 2016)
- The client role in consultancy relations during the appropriation of technological innovations (Hislop, 2002)
- The anatomy of a consulting firm (Maister, 2004)
- Embracing, passing, revealing and the ideal worker image (Reid, 2015)
- Organizational membership, ambiguity and the ambivalent identity of internal consultants (Wright, 2009)
- The stock market reaction to the hiring of management consultants (Bergh & Gibbons, 2011)
- The impact of technical consultants on the quality of their clients’ products (Barthélemy, 2016)
- Ethics for management consultants (Poulfelt, 1997)
- Advisory anxieties: Ethical individualization in UK consulting (O’Mahoney, 2011)
- The acceptance and perpetuation of corruption (Anand, Ashforth & Joshi, 2005)
bedrijfskunde business research methods communicatie corporate governance finance hr analytics information management international business research (ibr) management en organisatie management of organizations and marketing marketing marketing analytics organizational change and consultancy sociale psychologie statistics statistiek
Goede, veilige en mooie website. Erg overzichtelijk veel aanbod en precies wat ik zocht.
Knoowy is voor mij een middel om gemakkelijk en snel verslagen en samenvattingen te vinden en lezen, iets wat voor mij als dyslect veel tijd bespaard!
Je kan er veel documenten vinden die je nodig hebt voor je studie, zoals samenvattingen. Dit scheelt veel tijd en het kost maar weinig geld.
Een toegankelijke site. Makkelijk te bestellen. Na betaling wordt de samenvattingen direct geleverd. Je hoeft dus niet te wachten.
Ik vind het een hele fijne website, het heeft mij goed geholpen met leren.
Helemaal top! Makkelijke service en duidelijke omschrijvingen bij de documenten.
Knoowy is voor mij een plek waar ik makkelijk kennis kan delen met andere studenten.
Prima samenvatting ter ondersteuning van studie of verdieping. Maak gebruik van de diensten van Knoowy.