Met de opkomst van hrm in de jaren 80 van de vorige eeuw werd deze vorm van management al snel op één hoop gegooid met de term Personeelsmanagement. Letterlijk kwam dit tot uiting in het feit dat afdelingen werden omgedoopt van Afdeling Personeelszaken tot Afdeling Hrm, zonder dat er inhoudelijk sprake was van wijziging in werkzaamheden. Dit doet echter tekort aan het verschil dat er tussen beide is - dat verschil zit in het woord strategisch. Waar personeelsmanagement van oudsher het managen van personeel betreft op tactisch en operationeel niveau, gaat het er bij humanresourcesmanagement om dat er door hr-specialisten wordt geacteerd op strategisch niveau. In deze module gaan we hier dieper op in.
Aan de orde komen de volgende onderwerpen:
Inleiding, wat is SHRM
Bedrijfsstrategie en SHRM
Personeelsplanning
Training en ontwikkeling: de lerende organisatie
De relatie werkgever-werknemer
Prestatiemanagement
Diversiteitsmanagement
Afslanken van het personeelsbestand.
Download alle 13 pagina's voor € 3,99
Document in winkelwagenGoede website. Ik gebruik de documenten en samenvattingen als voorbeeld om een duidelijk beeld te krijgen wat wordt verwacht.
Ik gebruik jullie website nu al een tijdje en de studiehulp en samenvattingen zijn heel handig!
Prima en overzichtelijke website. Het aanbod is voor mij ruim voldoende.
Ik ben heel tevreden met Knoowy. Samenvattingen zijn niet duur en er zijn er vaak meerdere.
Helemaal top! Makkelijke service en duidelijke omschrijvingen bij de documenten.
Goede site om samenvattingen en verslagen op te kopen.
De samenvattingen zijn zeer leerzaam tijdens leren van je tentamen.
Super handig deze documenten om je te helpen op gang te komen.