Met de opkomst van hrm in de jaren 80 van de vorige eeuw werd deze vorm van management al snel op één hoop gegooid met de term Personeelsmanagement. Letterlijk kwam dit tot uiting in het feit dat afdelingen werden omgedoopt van Afdeling Personeelszaken tot Afdeling Hrm, zonder dat er inhoudelijk sprake was van wijziging in werkzaamheden. Dit doet echter tekort aan het verschil dat er tussen beide is - dat verschil zit in het woord strategisch. Waar personeelsmanagement van oudsher het managen van personeel betreft op tactisch en operationeel niveau, gaat het er bij humanresourcesmanagement om dat er door hr-specialisten wordt geacteerd op strategisch niveau. In deze module gaan we hier dieper op in.
Aan de orde komen de volgende onderwerpen:
Inleiding, wat is SHRM
Bedrijfsstrategie en SHRM
Personeelsplanning
Training en ontwikkeling: de lerende organisatie
De relatie werkgever-werknemer
Prestatiemanagement
Diversiteitsmanagement
Afslanken van het personeelsbestand.
Download alle 13 pagina's voor € 3,99
Document in winkelwagenHelpt je op weg met je studie. De korting bij aanschaf van meerdere documenten is fijn.
Aanrader, goedkoop en goede samenvattingen. Makkelijk alles op te zoeken en zo de juiste samenvatting gevonden.
Ideale site! Handig als je weinig tijd hebt om een samenvatting te maken. Je kunt gelijk met leren beginnen.
Fijn dat er zo’n website bestaat. Ik gebruik Knoowy voor mijn zelfstudie.
Handige samenvattingen voor goedkope prijs. Zeker aan te raden voor drukke studenten.
Het is heel handig als je te laat bent begonnen met leren 😁👌.
Goede samenvattingen die je een hoop tijd besparen. De kosten zijn ook erg redelijk.
Kijk wat je op Knoowy van jouw gading kunt vinden. Als het niet een vervanging van jouw reguliere (en anderstalige) studiestof is dan zeker een heldere aanvulling daarop.