Met de opkomst van hrm in de jaren 80 van de vorige eeuw werd deze vorm van management al snel op één hoop gegooid met de term Personeelsmanagement. Letterlijk kwam dit tot uiting in het feit dat afdelingen werden omgedoopt van Afdeling Personeelszaken tot Afdeling Hrm, zonder dat er inhoudelijk sprake was van wijziging in werkzaamheden. Dit doet echter tekort aan het verschil dat er tussen beide is - dat verschil zit in het woord strategisch. Waar personeelsmanagement van oudsher het managen van personeel betreft op tactisch en operationeel niveau, gaat het er bij humanresourcesmanagement om dat er door hr-specialisten wordt geacteerd op strategisch niveau. In deze module gaan we hier dieper op in.
Aan de orde komen de volgende onderwerpen:
Inleiding, wat is SHRM
Bedrijfsstrategie en SHRM
Personeelsplanning
Training en ontwikkeling: de lerende organisatie
De relatie werkgever-werknemer
Prestatiemanagement
Diversiteitsmanagement
Afslanken van het personeelsbestand.
Download alle 13 pagina's voor € 3,99
Document in winkelwagenDe samenvattingen zijn zeer leerzaam tijdens leren van je tentamen.
Goed! Documenten waren meteen te downloaden zonder gedoe.
Een samenvatting verkopen die ik toch al heb gemaakt. Waarom niet?
Knoowy documenten kan je goed op weg helpen bij je opleiding.
Een echte aanrader voor studenten. Knoowy is heel gemakkelijk te gebruiken.
Prima. Handig dat je samenvattingen van anderen kan gebruiken die je kunnen helpen bij het leren van een proef.
Heel goed. Je kan heel veel samenvattingen vinden die helpen bij het leren.
Knoowy is een fijn platform om samenvattingen te verkopen aan andere studenten.