-
Eva Geurkink
- Opleiding: Hogeschool Schoevers / Officemanagement
- 0 Volgend - 68 Volgers - 80 Documenten verkocht
Case: Een nog vrij onbekend en klein Nederlands kledingmerk wil voor al haar personeel (totaal 80 personen) een bedrijfsfeest organiseren. Het kledingmerk bestaat inmiddels 10 jaar en de directeur vindt het tijd om zijn personeel te bedanken met een feeste...
In deze scriptie wordt onderzoek gedaan naar de inzet van aantrekkelijk werkgeverschap binnen de organisatie van de schrijver. De Appreciative Inquiry wordt gebruikt als onderzoeksmethode waarbij aan de hand van literatuur naar 3 mogelijk opties gewezen wo...
Je volgt in deze fase geen begeleidingslessen professionalisering. In deze online leeromgeving Portfolio fase 4 wordt uitgelegd wat je moet inleveren om het Portfolio fase 4 met een voldoende af te ronden. De informatie daarover staat in de exameninformati...
Het portfolio bestaat uit één digitaal document in pdf. Een voorblad met de volgende informatie: Voorletters en naam Studentnummer Datum NCOI Naam van de opleiding die je volgt Portfolio fase 3 Inh...
Stap 1: Wat lever je in? Deze module wordt afgerond met een integrale opdracht. Je levert een verslag in waarin alle onderdelen zoals benoemd in stap 2 uitgewerkt zijn. Stap 2: Welke stappen onderneem je? a. Beschrijving van de huidige situatie Inventaris...
Stap 1: Wat lever je in? Deze opdracht kun je maken op basis van je eigen organisatie of aan de hand van een organisatie in je (directe) omgeving. Je schrijft een adviesnota waarin je een onderbouwd voorstel doet hoe de samenwerking in- en effectiviteit va...
Stap 1: Wat lever je in? Je ontwikkelt een informatieplan voor een organisatie waarin duidelijk naar voren komt hoe de organisatie er uit ziet, hoe de huidige informatievoorziening is, welke problemen en nieuwe ontwikkelingen er zijn, het informatiebeleid ...
1. Inleiding Geef een korte algemene beschrijving van de organisatie met haar visie, missie en huidige strategie. Geef daarnaast aan welk vraagstuk of welk issue in de organisatie de aanleiding is geweest voor de gewenste verandering. Deze verandering dien...
Dit is een samenvatting van het boek Grondbeginselen van de contextuele benadering van I. Boszomenyi-Nagy. Dit boek omschrijft de theorie van Nagy. In de samenvatting is gebruik gemaakt van kernbegrippen die worden uitgelegd en voorbeelden hierbij.
Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Met de moduleopdracht wordt bewezen dat de algemene leerdoelen van de module zijn behaald. Dit zijn: verklaren hoe managementsupport verandert ...
Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig. Met de opdracht toetst Schoevers in welke mate je de leerdoelen van deze module beheerst. De leerdoelen staan beschreven in de inleiding. De module...
Tijdens je portfoliotraject fase 1 word je begeleid door je portfoliobegeleider. Ten behoeve van de objectiviteit wordt je portfolio fase 1 uiteindelijk beoordeeld door een portfoliobeoordelaar. Inhoud portfolio Het portfolio bestaat uit: Een voorbla...
Met het examen toetst Schoevers in welke mate je de leerdoelen van deze module beheerst. De leerdoelen staan beschreven in de inleiding. Het examen is op basis van deze leerdoelen ontwikkeld. Stap 1: Wat lever je in? Deze module wordt afgerond met een int...
Moduleopdracht Deze module wordt afgesloten met een moduleopdracht. Je maakt de moduleopdracht individueel en zelfstandig en deze wordt ook individueel beoordeeld. Je werkt deze opdracht uit aan de hand van één van de casussen die aan deze opdracht gekop...
Stap 1: Wat lever je in? Je levert jouw denkrichting met betrekking tot hospitality in, die laat zien dat je kennis hebt van de begrippen die horen bij hospitality. Je baseert dit op, en onderbouwt dit met de gesprekken die je voert. Daarnaast laat je zien...
Deze gebruiker heeft nog geen bundels toegevoegd
Deze gebruiker heeft nog geen oefenvragen gemaakt