Inloggen
Registreren
Notificaties
Knoowy Premium
Verdien geld
Verkoopstatistieken
Uitbetalingen
Studiedocumenten
Oefenvragen
Bundels
Studiebot
Informatie
Instellingen
Uitloggen
Profiel weergeven
Knoowy Premium- Studiedocumenten
Kies een niveau
Categorieën
Studieboeken
- Oefenvragen
Kies een niveau
Opleidingen
Oefenvragen maken
- Studiebot
Organisatie Ontwerp - Hoorcollege 1
Gebruik de 46 oefenvragen om jezelf voor te bereiden en te testen of je de leerstof kent.
Voorbeeld (8 van de 46 oefenvragen)
Kaarten
Schrijven
DownloadWat is sociale innovatie?
Omdraaien
Een vernieuwing van de wijze waarop het werk is georganiseerd, en wel op een zodanige wijze dat zowel de arbeidsproductiviteit als de kwaliteit van de arbeid daarmee gebaat zijn.
Waarvoor is sociale innovatie cruciaal?
Omdraaien
Voor het vergroten van innovatiekracht en de vernieuwing van organisaties speelt daarin een belangrijke rol.
Wat is een organisatie?
Omdraaien
Een samenhangend stelsel van mensen, cultuur, structuur en systemen.
Hoe word dit samenhangend geheel van mensen, cultuur, structuur en systemen ook wel genoemd?
Omdraaien
Een organisatieregime
Wat zijn de 4 ideaaltypische regimes?
Omdraaien
1. Het pioniersregime
2. Het bureaucratisch regime
3. Het flexibel regime
4. Het netwerk regime
Wat is het pioniersregime?
Omdraaien
Het type organisatie waarin de ondernemer 'de pionier' alle touwtjes in handen heeft. De structuur van de organisatie is nauwelijks beschreven en op een organische wijze worden taken en rollen verdeeld of opgepakt door medewerkers.
Wat is het bureaucratisch regime?
Omdraaien
Het type organisatie waarbij de nadruk ligt op een vaste structuur met vergaande arbeidsindeling en gedetailleerde formalisering en standaardisering van interne procesgang.
Wat is het flexibel regime?
Omdraaien
Het type organisatie dat zich openstelt voor een veranderlijke omgeving. Alleen de grondstructuur ligt vast. Binnen die grondstructuur is er ruimte om in te spelen op veranderlijkheid.
Ontgrendel alle 46 oefenvragen
Koop de oefenvragen en wees voorbereid voor je volgende toets.
In winkelwagenVraag:
Wat is sociale innovatie?
Vul het antwoord in:
Controleer antwoordAntwoord:
Een vernieuwing van de wijze waarop het werk is georganiseerd, en wel op een zodanige wijze dat zowel de arbeidsproductiviteit als de kwaliteit van de arbeid daarmee gebaat zijn.
Jouw antwoord:
input text value
Vraag opnieuw antwoorden
Vraag:
Waarvoor is sociale innovatie cruciaal?
Vul het antwoord in:
Controleer antwoordAntwoord:
Voor het vergroten van innovatiekracht en de vernieuwing van organisaties speelt daarin een belangrijke rol.
Jouw antwoord:
input text value
Vraag opnieuw antwoorden
Vraag:
Wat is een organisatie?
Vul het antwoord in:
Controleer antwoordAntwoord:
Een samenhangend stelsel van mensen, cultuur, structuur en systemen.
Jouw antwoord:
input text value
Vraag opnieuw antwoorden
Vraag:
Hoe word dit samenhangend geheel van mensen, cultuur, structuur en systemen ook wel genoemd?
Vul het antwoord in:
Controleer antwoordVraag:
Wat zijn de 4 ideaaltypische regimes?
Vul het antwoord in:
Controleer antwoordAntwoord:
1. Het pioniersregime
2. Het bureaucratisch regime
3. Het flexibel regime
4. Het netwerk regime
Jouw antwoord:
input text value
Vraag opnieuw antwoorden
Vraag:
Wat is het pioniersregime?
Vul het antwoord in:
Controleer antwoordAntwoord:
Het type organisatie waarin de ondernemer 'de pionier' alle touwtjes in handen heeft. De structuur van de organisatie is nauwelijks beschreven en op een organische wijze worden taken en rollen verdeeld of opgepakt door medewerkers.
Jouw antwoord:
input text value
Vraag opnieuw antwoorden
Vraag:
Wat is het bureaucratisch regime?
Vul het antwoord in:
Controleer antwoordAntwoord:
Het type organisatie waarbij de nadruk ligt op een vaste structuur met vergaande arbeidsindeling en gedetailleerde formalisering en standaardisering van interne procesgang.
Jouw antwoord:
input text value
Vraag opnieuw antwoorden
Vraag:
Wat is het flexibel regime?
Vul het antwoord in:
Controleer antwoordAntwoord:
Het type organisatie dat zich openstelt voor een veranderlijke omgeving. Alleen de grondstructuur ligt vast. Binnen die grondstructuur is er ruimte om in te spelen op veranderlijkheid.
Jouw antwoord:
input text value
Vraag opnieuw antwoorden
Ontgrendel alle 46 oefenvragen
Koop de oefenvragen en wees voorbereid voor je volgende toets.
In winkelwagen
Leer de oefenvragen offline
Leer je de oefenvragen liever vanaf papier? Download dan de 46 oefenvragen als PDF.
In winkelwagen
Binnenkort beschikbaar
€ 1,99
Oefenvragen in winkelwagen
46 oefenvragen beschikbaar
Zelf oefenvragen maken?
Verdien geld met het maken van oefenvragen en leer direct voor je aankomende toets.
Oefenvragen makenInformatie
Organisatie Ontwerp - HC 1 op basis van Athena Summary
Hoorcollege 1
Boek H1 + artikelen
Aantal
46 oefenvragen
Taal
Nederlands
Gemaakt op
20-12-2023
Opleiding
Universiteit / Radboud Universiteit Nijmegen / Business Administration / Organisatie Ontwerp
Bekijk alle 46 oefenvragen
-
Wat is sociale innovatie?
Een vernieuwing van de wijze waarop het werk is georganiseerd, en wel op een zodanige wijze dat zowel de arbeidsproductiviteit als de kwaliteit van de arbeid daarmee gebaat zijn. -
Waarvoor is sociale innovatie cruciaal?
Voor het vergroten van innovatiekracht en de vernieuwing van organisaties speelt daarin een belangrijke rol. -
Wat is een organisatie?
Een samenhangend stelsel van mensen, cultuur, structuur en systemen. -
Hoe word dit samenhangend geheel van mensen, cultuur, structuur en systemen ook wel genoemd?
Een organisatieregime -
Wat zijn de 4 ideaaltypische regimes?
1. Het pioniersregime
2. Het bureaucratisch regime
3. Het flexibel regime
4. Het netwerk regime
-
Wat is het pioniersregime?
Het type organisatie waarin de ondernemer 'de pionier' alle touwtjes in handen heeft. De structuur van de organisatie is nauwelijks beschreven en op een organische wijze worden taken en rollen verdeeld of opgepakt door medewerkers. -
Wat is het bureaucratisch regime?
Het type organisatie waarbij de nadruk ligt op een vaste structuur met vergaande arbeidsindeling en gedetailleerde formalisering en standaardisering van interne procesgang. -
Wat is het flexibel regime?
Het type organisatie dat zich openstelt voor een veranderlijke omgeving. Alleen de grondstructuur ligt vast. Binnen die grondstructuur is er ruimte om in te spelen op veranderlijkheid. -
Wat is het netwerkregime?
-
Is een van de regimes het best?
-
Wat is de structuur?
-
Wat is de structuur van arbeidsverdeling?
-
Waar bestaat deze verdeling an taken en rollen uit?
-
Waarom zijn organisaties sociale interactienetwerken met knooppunten op micro, meso en macroniveau? Leg uit waarom ze sociaal zijn en waarom ze interactief zijn.
-
Het aantal afstemmingsrelaties (of interfaces) wordt bepaald door het aantal knooppunten in een netwerk. Als knooppunten N is, wat is het aantal mogelijke interfaces?
-
Welke 3 soorten werk bestaan er in een structuur?
-
Wat voor werk doen ze bij uitvoerend werk? Geef ook een voorbeeld.
-
Wat voor werk doen ze bij afstemmend werk? Geef ook een voorbeeld.
-
Wat voor werk doen ze bij besturend en regelend werk? Geef ook een voorbeeld.
-
Hoe ontwerp je een systeem? Wat zijn de 3 stappen?
-
Wat zijn de 7 structuur O's?
-
Wat doe je bij ontregelen?
-
Wat doe je bij omdraaien?
-
Wat is ontbazen?
-
Wat is ontharken?
-
Wat is opnieuw uitvinden?
-
Wat zijn kenmerken van de 7 structuur-O's?
-
Wat valt er allemaal onder regelen? Noem de 3 dingen.
-
Wat is operationeel regelen?
-
Wat is het regelen van innovatieve structuur?
-
Wat is strategisch regelen?
-
Wat is de grote bedoeling van regelen?
-
Wat is economies of scale?
-
Wat zijn 2 voorbeelden van economies of scale?
-
Wat is een nadeel van economies of scale? (diseconomies of scale)
-
Wat zijn de 2 principes die Svenska handelsbanken heeft gebruikt voor de radicale decentralisatie?
-
Wat was het gevolg van deze sleutelprincipes?
-
Waarom hebben ze budgetteren afgeschaft bij Svenska handelsbanken? Geef de 3 redenen.
-
Waardoor is Wallander vervangen?
-
Waarom is een organisatie instrumenteel?
-
Wat zijn de 3 lagen van de organisatie?
-
Waaruit bestaat de strategie?
-
Waaruit bestaat structuur? (arbeidsorganisatie)
-
Waaruit bestaat personeel? (personeelsbeleid)
-
Wat is slim organiseren?
-
Wat zijn 2 voordelen van slim organiseren?
Verkoper
- 72 oefenvragen gemaakt
Gerelateerde oefenvragen
64 oefenvragenAl meer dan 146.000 tevreden studenten
-
Jennifer SorceIk ben tevreden met Knoowy, door jullie kan ik wat bijverdienen en tegelijkertijd mijn geheugen opfrissen. Zo blijf ik ook tijdens de vakanties nog bezig!
-
Vincent
Tijdens mijn studietijd heeft Knoowy altijd goed geholpen om extra steun te krijgen voor mijn opleiding. Nu help ik andere studenten.
-
Otto1
Knoowy moet je zeker gebruiken want dit gaat je in je voordeel werken met je planning.
-
Lisa96
Super website. Ik ben heel tevreden met de diensten. Knoowy is een aanrader.
-
Suzanne Kruyswijk
Knoowy is een prettig platform voor het kopen en verkopen van aantekeningen en samenvattingen.
-
EsmeedeKoning
Makkelijk te gebruiken, veel keuze in documenten, goede studiehulp. Ik gebruik het dagelijks.
-
Toike
Knoowy is lekker makkelijk en goed als leidraad te gebruiken om verslagen te schrijven.
-
JoranSimonse
Ik ben heel tevreden met Knoowy. Samenvattingen zijn niet duur en er zijn er vaak meerdere.
downloadsVerkoop samenvattingen en andere studiedocumenten
Document uploaden
Overhoor jezelf en verdien geld met zelfgemaakte oefenvragen
Oefenvragen maken
Hoe het werkt
Verdien geld
Koop en verkoop samenvattingen en andere studiedocumenten voor: Universiteit - HBO - MBO - Middelbare school - Basisschool - Studieboeken
Ondersteuning bij het leren: Oefenvragen leren - Oefenvragen maken - Stel een studievraag - Studiebot antwoorden
- Nederlands - € (EUR)
Actie: ontvang 10% korting bij aankoop van 3 of meer items!
Actie: ontvang 10% korting bij aankoop van 3 of meer items!
