Strategic Human Resource Management week 5 - Knoowy

€ 1,99

Oefenvragen in winkelwagen

Voorbeeld (8 van de 27 oefenvragen)

Compensation in large profit organizations has become a synonym for greed. What is an important factor for compensation?

Antwoord op: Compensation in large profit organizations has become a synonym for greed. What is an important factor for compensation? Antwoord:

That it aligns with the strategy of the organization

What is a compensation system?

Antwoord op: What is a compensation system? Antwoord:

The outcomes that an individual employee receives in an organization

Barr says that compensation can contribute to the organizations' effectiveness in three ways, which?

Antwoord op: Barr says that compensation can contribute to the organizations' effectiveness in three ways, which? Antwoord:

Employee attraction
Employee retention
Employee motivation

What are the three aims of compensation?

Antwoord op: What are the three aims of compensation? Antwoord:

Influence employee attitudes and behaviours
Controlling labor costs and maintaining efficiency
Employer branding

Name four examples of financial compensations

Antwoord op: Name four examples of financial compensations Antwoord:

Salary
Bonusus
13th month
Holliday allowance

Name three examples of non-financial compensations

Antwoord op: Name three examples of non-financial compensations Antwoord:

Recognition
Training
Flowers

The basis for pay is based on four things, which?

Antwoord op: The basis for pay is based on four things, which? Antwoord:

Based on a set of tasks/role based
Skills and knowledge
Seniority
Status and reputation

There are five contract types, which?

Antwoord op: There are five contract types, which? Antwoord:

Permanent contract
Temporary contract
Absence of a contract
Full-time contract
Part-time contract

Ontgrendel alle 27 oefenvragen

Koop de oefenvragen en wees voorbereid voor je volgende toets.

◄

►

Vraag:

Compensation in large profit organizations has become a synonym for greed. What is an important factor for compensation?

Vul het antwoord in:

Controleer antwoord

Antwoord:

That it aligns with the strategy of the organization

Jouw antwoord:

input text value

Vraag opnieuw antwoorden

Vraag:

What is a compensation system?

Vul het antwoord in:

Controleer antwoord

Antwoord:

The outcomes that an individual employee receives in an organization

Jouw antwoord:

input text value

Vraag opnieuw antwoorden

Vraag:

Barr says that compensation can contribute to the organizations' effectiveness in three ways, which?

Vul het antwoord in:

Controleer antwoord

Antwoord:

Employee attraction
Employee retention
Employee motivation

Jouw antwoord:

input text value

Vraag opnieuw antwoorden

Vraag:

What are the three aims of compensation?

Vul het antwoord in:

Controleer antwoord

Antwoord:

Influence employee attitudes and behaviours
Controlling labor costs and maintaining efficiency
Employer branding

Jouw antwoord:

input text value

Vraag opnieuw antwoorden

Vraag:

Name four examples of financial compensations

Vul het antwoord in:

Controleer antwoord

Antwoord:

Salary
Bonusus
13th month
Holliday allowance

Jouw antwoord:

input text value

Vraag opnieuw antwoorden

Vraag:

Name three examples of non-financial compensations

Vul het antwoord in:

Controleer antwoord

Antwoord:

Recognition
Training
Flowers

Jouw antwoord:

input text value

Vraag opnieuw antwoorden

Vraag:

The basis for pay is based on four things, which?

Vul het antwoord in:

Controleer antwoord

Antwoord:

Based on a set of tasks/role based
Skills and knowledge
Seniority
Status and reputation

Jouw antwoord:

input text value

Vraag opnieuw antwoorden

Vraag:

There are five contract types, which?

Vul het antwoord in:

Controleer antwoord

Antwoord:

Permanent contract
Temporary contract
Absence of a contract
Full-time contract
Part-time contract

Jouw antwoord:

input text value

Vraag opnieuw antwoorden

Ontgrendel alle 27 oefenvragen

Koop de oefenvragen en wees voorbereid voor je volgende toets.

◄

►

Leer de oefenvragen offline

Leer je de oefenvragen liever vanaf papier? Download dan de 27 oefenvragen als PDF.

Binnenkort beschikbaar

€ 1,99

Oefenvragen in winkelwagen

27 oefenvragen beschikbaar
3 verschillende leermethodes
Niet tevreden? Geld terug
€ 0,50 korting bij betalen met saldo

Zelf oefenvragen maken?

Verdien geld met het maken van oefenvragen en leer direct voor je aankomende toets.

Oefenvragen maken

Informatie

Strategic Human Resource Management at Radboud University Nijmegen year 2023/2024

Aantal

27 oefenvragen

Taal

English

Gemaakt op

24-10-2023

Opleiding

Universiteit / Radboud Universiteit Nijmegen / Business Administration / Strategic Human Resource Management

Verkoper

42 oefenvragen gemaakt

Al meer dan 146.000 tevreden studenten

pensieve

Knoowy zorgt er voor dat je toch een goede samenvatting hebt voor toetsen als je zelf niet goed bent in samenvatten. Een voordeel is ook dat je soms een samenvatting van het hele boek kunt kopen.
jnortan

Heb je hulp nodig bij je studie of opleiding. Dan moet je zeker bij Knoowy zijn. De service en hulp is professioneel.
JoranSimonse

Ik ben heel tevreden met Knoowy. Samenvattingen zijn niet duur en er zijn er vaak meerdere.
ManiaXx

De website is erg duidelijk en er zijn veel verschillende samenvattingen te koop voor een goede prijs.
jiskamoer

Knoowy is erg fijn. Je hebt keuze uit meerder personen zo kan je goed kijken wat je wilt.
Rondal F.

Ik heb mijn scriptie laten nalezen door een student die ik via Knoowy heb gevonden.
Jack Nowee

Knoowy is een geweldig platform om mijn lesmateriaal te promoten en te verkopen. De nieuwe mogelijkheid om bestanden te bundelen vind ik een aanwinst.
MarjoleindeJonge

Handige samenvattingen! Veel te vinden, en samenvattingen kun je deels inkijken.

Actie: ontvang 10% korting bij aankoop van 3 of meer items!

Actie: ontvang 10% korting bij aankoop van 3 of meer items!