Schrijf een verslag over het onderwerp: De toetsvorm is een schrijfopdracht. Dit betekent dat je een paper schrijft van maximaal 4000 woorden (uitgezonderd voorblad, voorwoord, inhoudsopgave en bijlagen, incl. bronnenlijst). Aan het eind van het document benoem je het aantal woorden. Het toetsniveau is DOES. Dit betekent dat je in de opleiding verworven kennis, vaardigheden en houdingen kan toepassen in een echte complexe praktijksituatie op de werkvloer. Er zijn 55 punten nodig voor een voldoende.
Ontvankelijkheidscriteria:
Het document is op de juiste wijze ingeleverd, vrij van plagiaat en bevat maximaal 4000 woorden (uitgezonderd voorblad, voorwoord, inhoudsopgave en bijlagen, inclusief bronnenlijst). De lay-out is verzorgd en het document is in goed Nederlands geschreven;
Alle bronvermeldingen dienen te voldoen aan de APA-richtlijnen.
Je gebruikt tenminste drie betrouwbare en relevante bronnen die je visie onderbouwen.
Je hebt 2 interviews met managers afgenomen, waarvan tenminste 1 uit zorg en welzijn
Je gebruikt minimaal drie relevante zelftesten, waaronder de ingevulde talentenscan.
Bij de herkansing dienen gewijzigde teksten gearceerd te worden, wanneer het hele document is herschreven dan wordt dat in de inleiding van de paper benoemd.
Je dient de schrijfopdracht in Brightspace via de inleverknop te uploaden uiterlijk in week 9, maandag 27 oktober 2025 voor 9.00 uur.
De herkansing lever je uiterlijk in op maandag 12 januari 2026 voor 9 uur, in week 8 van P2.
Rubrics Leiderschap in de zorg '25-'26
VISIE
Je beschrijft actueel geldende opvattingen over leiderschap in zorg en welzijn. Je legt een verband met maatschappelijke ontwikkelingen die van invloed zijn op het denken over duurzaam leiderschap.
Criterion Score
Duurzaam leiderschap en leiderschapsstijlen
10 points
Aan de hand van drie bronnen verwoord je wat duurzaam leiderschap inhoudt en je beschrijft welke twee leiderschapsstijlen jou het meest aanspreken op basis van bronnen.
Score of Duurzaam leiderschap en leiderschapsstijlen,/ 10
Maatschappelijke ontwikkelingen
10 points
Je beschrijft minimaal twee maatschappelijke ontwikkelingen en hoe die van invloed zijn op duurzaam leiderschap in jouw organisatie.
Score of Maatschappelijke ontwikkelingen,/ 10
Praktijkvoorbeeld
5 points
Je geeft een praktijkvoorbeeld om te illustreren hoe dit in de praktijk wordt toegepast
Score of Praktijkvoorbeeld,/ 5
INTERVIEWS
Je werkt 2 interviews met managers, waarvan 1 uit zorg en welzijn uit.
Criterion Score
Voorbereiding
10 points
Op basis van theorie en eigen vragen bereid je het interview voor en je motiveert de keuze voor respondenten.
Score of Voorbereiding,/ 10
Uitwerking interview
10 points
In de uitwerking van het interview is duidelijk navolgbaar wat de visie op leiderschap is vanuit de genterviewde en wat de rol is van duurzaamheid hierin.
Score of Uitwerking interview,/ 10
Inspiratie uit interview
5 points
Je benoemt twee elementen uit de visie op leiderschap van de genterviewden die jou inspireren en kan betrekken bij je persoonlijke visie
Score of Inspiratie uit interview,/ 5
ZELFONDERZOEK
Je benoemt je eigen talenten, ontwikkelpunten en ambities, zodanig dat je inzichtelijk maakt waar je staat als persoon en professional.
Criterion Score
Studiekeuze, ambitie, gewenste loopbaan
5 points
Je beschrijft een heldere motivatie voor de studiekeuze, ambitie en gewenste loopbaan
Score of Studiekeuze, ambitie, gewenste loopbaan,/ 5
Resultaten relevanten zelftesten/vragenlijsten
10 points
Je beschrijft helder en onderbouwd de resultaten van minimaal 3 valide en relevante zelftesten/vragenlijsten waaronder de talentenscans en legt verbanden tussen de uitkomsten.
Score of Resultaten relevanten zelftesten/vragenlijsten,/ 10
Conclusie zelfonderzoek en feedback
10 points
Je trekt conclusies die logisch volgen uit je zelfonderzoek en je vraagt feedback aan je leidinggevende hierop en stelt bij waar nodig
Score of Conclusie zelfonderzoek en feedback,/ 10
ONTWIKKELROUTE
Je vergelijkt je visie op duurzaam leiderschap met je eigen (zelf)onderzoek en benoemt waar je staat in jouw ontwikkeling als persoon en professional, en werkt een passende ontwikkelroute uit.
Criterion Score
Persoonlijke visie
10 points
Je beschrijft je persoonlijke visie op leiderschap en benut daarbij je (zelf)onderzoek en interviews.
Score of Persoonlijke visie,/ 10
Vergelijking visie en zelfonderzoek
5 points
Je vergelijkt je visie met de uitkomst van je zelfonderzoek en trekt conclusies over de ontwikkeling die je wilt maken.
Score of Vergelijking visie en zelfonderzoek,/ 5
Ontwikkelroute
10 points
Je laat met minimaal 2 persoonlijke leerdoelen zien waar je aan gaat werken en concretiseert de stappen die je gaat zetten.
Score of Ontwikkelroute,/ 10
Total
Score of Rubrics Leiderschap in de zorg '25-'26,/ 100
Overall Score
Voldaan
55 points minimum
Niet voldaan
0 points minimum
wil je voorbeelden geven en deze vragen analyseren volgens de opdracht. en ook linkjes erin zetten met de bronvermelding. De tekst moet geschreven zijn op het niveau van de Hogeschool. De tekst moet geschreven zijn in de Nederlandse taal. De tekst moet in 2000 woorden geschreven zijn. De stijl van de tekst moet zijn: academisch.
Stel een studievraag en wij proberen hem zo goed mogelijk te beantwoorden.
Stel een vraagStel een studievraag en wij proberen hem zo goed mogelijk te beantwoorden.
Stel een vraag