Deze moduleopdracht is de examenopdracht voor de module Personeel en Organisatie van het ISBW.
Het betreft een kritisch rapport over het HRM-beleid van de gemeentelijke organisatie waar ik voor werk. De kernzaak in het rapport is de effectiviteit van het HRM-beleid. Daarbij is gekeken in hoeverre het HRM-beleid 'doet wat het moet doen', in hoeverre het van betekenis is voor het realiseren van de doelstellingen van de organisatie. Ik heb het HRM-beleid goed in kaart gebracht en daarvan een korte puntsgewijze samenvatting gemaakt met een kritische beschouwing vanuit de theorie uit het Leerboek HRM van Kampermann en Kluijtmans.
De beoordeling van de beoordelaar heb ik aan het einde toegevoegd.
Download alle 22 pagina's voor € 10,99
Document in winkelwagencommuniceren en beïnvloeden management van overheid en non-profit personeel en organisatie
De opbouw van het document heeft mij op weg geholpen
Fijn om als voorbeeld te gebruiken bij het schrijven
Mooi dat je er wat aan hebt gehad Hoekie. Dank voor je reactie!