€ 5.99

Document in winkelwagen

NCOI moduleopdracht Organisatie en Verandering cijfer 7,5

In mijn rapportage is de cultuurverandering en de daarbij behorende veranderaanpak binnen het xxxxxxxxxx beschreven.

Het xxxxxxxxxx is een klein bedrijf met inmiddels acht medewerkers en twee stagiaires. Daar waar wij als bedrijf de laatste jaren flink zijn gegroeid en alleen maar groter worden is het van essentieel belang om een goede bedrijfsstrategie met de daarbij behorende opleidingseisen na te streven. Tot op heden hebben wij binnen het bedrijf alle veranderingen op de natuurlijke wijze laten verlopen. Hiermee wordt bedoeld dat er geen plannen zijn gemaakt hoe we het veranderproces in werking gingen stellen. De veranderingen die destijds plaats hebben gevonden zijn gedaan doordat wij als bedrijf tegen obstakels aan liepen.

Nu er een nieuwe wet- en regelgeving door het rijk is vastgesteld dienen wij als bedrijf aan de vastgestelde scholing en opleidingseisen te voldoen. Deze scholing en opleidingseisen zijn vastgesteld in het besluit van 29 januari 2014 in houdende regels ter waarborging van de kwaliteit van curatoren, bewindvoerders en mentoren (besluit kwaliteitseisen curatoren, beschermingsbewindvoerders en mentoren) artikel 3, lid 1 tot en met 4.
in het begin werd er door sommige werknemers weerstand geboden. Na uitvoerig overleg met de medewerkers en het duidelijk in kaart brengen van de problemen, met behulp van de indelingscriteria om te veranderen van Conner, die ontstaan indien de medewerkers niet voldoen aan de scholing en opleidingseisen is het duidelijk geworden voor de medewerkers wat hun staat te wachten indien zij geen stappen ondernemen om te voldoen aan de scholing en opleidingseisen. Door de gemaakte afspraken, welke benoemd zijn in het traject, unfreezing, moving en freezing, Het fasen model Diffusion of innovation van Rogers (1962) en het Resolving Personal Conflict model van Lewin (1948) is het verandertraject geslaagd. Alle werknemers voldoen of zijn bezig met het behalen van een opleiding.

Hierdoor kan de notaris een positief verslag uitbrengen aan de kanton Rechter en heeft het xxxxxxxxxx de mogelijkheid zijn dagelijkse werkzaamheden als beschermingsbewindvoerder naar behoren uit te oefenen. We kunnen dus spreken van een geslaagd verandertraject.

Preview samenvatting (3 van de 14 pagina's)

Unlock document

Download alle 14 pagina's voor € 5,99

Document in winkelwagen

Meld schending auteursrecht

Meld schending auteursrecht

Voordelen van Knoowy

€ 5,99

Document in winkelwagen

Niet tevreden? Geld terug
Document direct te downloaden
Ontvang gratis oefenvragen bij document

Specificaties

Niveau: HBO
School: Hogeschool NCOI
Opleiding: HBO Bachelor Sociale Zekerheid
Vaknaam: Organisatie en verandering
Alle documenten voor dit vak ›
Studiejaar: 2018
Document
Rubriek: Samenvattingen
Bijgewerkt op: 27-08-2019
Gemaakt op: 11-08-2019
Type: .pdf
Pagina's: 14
Taal: Nederlands
Tags
NCOI organisatie verandering sociale zekerheid unfreezing moving freezing Resolving Personal Conflict conner lewis verandertraject

Verkoper

Mirjam mohan

3 documenten geüpload

23 documenten verkocht

Stuur bericht

Verdienen aan je samenvattingen?

Maak je zelf samenvattingen of heb je nog uitgewerkte opdrachten liggen? Upload je documenten dan op Knoowy en verdien geld.

Document uploaden

Meer aanbevolen documenten ›

NCOI Moduleopdracht Organisatie en Verandering Cijfer 8
Door Jessica91 op 03-09-2023
€ 13,89 20 pagina's

Deze moduleopdracht is geschreven ter afronding van de module Organisatie en Verandering. Afgerond met een mooie 8! De feedback van de beoordelaar is toegevoegd. Hogeschool NCOI HBO Bachelor Human resource management.
Hogeschool NCOI / Human Resource Management / Organisatie en verandering

Deze moduleopdracht is geschreven ter afronding van de module Organisatie en Verandering. Afgerond met een mooie 8! De feedback van de beoordelaar is toegevoegd. Hogeschool NCOI HBO Bachelor Human resource management.
Hogeschool NCOI / Human Resource Management / Organisatie en verandering

€ 13,89 20 pagina's
Moduleopdracht Organisatie en Verandering | Cijfer: 8,5
Door Katrina op 12-11-2022
€ 13,49 21 pagina's 6 downloads

Beoordeling (ook als screenshot onder het voorwoord): U laat alle gevraagde onderdelen met ruim voldoende diepgang aan de orde komen. De gebruikte modellen past u correct toe. De verkregen informatie verwerkt u op navolgbare wijze uit in uw moduleopdracht....
Hogeschool Schoevers / Executive Officemanagement / Organisatie en Verandering

Beoordeling (ook als screenshot onder het voorwoord): U laat alle gevraagde onderdelen met ruim voldoende diepgang aan de orde komen. De gebruikte modellen past u correct toe. De verkregen informatie verwerkt u op navolgbare wijze uit in uw moduleopdracht....
Hogeschool Schoevers / Executive Officemanagement / Organisatie en Verandering

€ 13,49 21 pagina's 6 downloads
Moduleopdracht Organisatie en verandering, cijfer 8.5 inclusief beoordeling
Door Steponme op 29-10-2018
€ 9,99 16 pagina's 45 downloads

opdracht U beschrijft een veranderaanpak voor een door uzelf voorgestelde verandering in de door u gekozen organisatie. De doelgroep (opdrachtgever) voor deze opdracht is het management of de directie. Waar moet de opdracht aan voldoen? In uw moduleopdrach...
Hogeschool NCOI / Management / Organisatie en verandering

opdracht U beschrijft een veranderaanpak voor een door uzelf voorgestelde verandering in de door u gekozen organisatie. De doelgroep (opdrachtgever) voor deze opdracht is het management of de directie. Waar moet de opdracht aan voldoen? In uw moduleopdrach...
Hogeschool NCOI / Management / Organisatie en verandering

€ 9,99 16 pagina's 45 downloads
NCOI Moduleopdracht Managementvaartdigheden behaald met 8,5
Door Mirjam mohan op 29-09-2019
€ 5,99 20 pagina's 15 downloads

In het kader van de moduleopdracht inzake het vak Managementvaardigheden heb ik dit reflectieverslag geschreven. De opdracht is onderdeel van de vierjarige HBO Bacheloropleiding Sociale Zekerheid bij het Nederlands Commercieel Opleidingsinstituut (NCOI). O...
Hogeschool NCOI / HBO Bachelor Sociale Zekerheid / Managementvaardigheden

In het kader van de moduleopdracht inzake het vak Managementvaardigheden heb ik dit reflectieverslag geschreven. De opdracht is onderdeel van de vierjarige HBO Bacheloropleiding Sociale Zekerheid bij het Nederlands Commercieel Opleidingsinstituut (NCOI). O...
Hogeschool NCOI / HBO Bachelor Sociale Zekerheid / Managementvaardigheden

€ 5,99 20 pagina's 15 downloads

Meer aanbevolen documenten ›

Vakken van HBO Bachelor Sociale Zekerheid - Hogeschool NCOI

Meer HBO Bachelor Sociale Zekerheid ›

arbeidsbemiddeling en re integratie integrale schuldhulp- en dienstverlening managementvaardigheden organisatie en verandering Meer HBO Bachelor Sociale Zekerheid ›

Al meer dan 146.000 tevreden studenten

SjuulGitmans

Knoowy biedt een prima service voor studenten, en keuze genoeg qua aanbod.
HannekeDamstra

Zeker de moeite waard! Ik ga nog op zoek naar meer bruikbare samenvattingen. Erg gebruiksvriendelijke site!
aholterman

Het is heel handig als je te laat bent begonnen met leren 😁👌.
8117507

Heb jij een goede samenvatting nodig en heb je geen zin in om zelf samen te vatten? Dit is de oplossing!
Leander van den Heuvel

Knoowy is voor mij een plek waar ik makkelijk kennis kan delen met andere studenten.
JC2022

Knoowy heeft me geholpen om in de kortst mogelijke tijd effectief te leren.
PW

Een samenvatting verkopen die ik toch al heb gemaakt. Waarom niet?
NPEVermeulen

Heldere website, goede zoekoptie en vrij volledig.

Eerder bekeken door jou

Actie: ontvang 10% korting bij aankoop van 3 of meer items!

Actie: ontvang 10% korting bij aankoop van 3 of meer items!