Samenvatting van de volgende artikelen: • Hoe leert u het liefst? – leren nieuwe stijl 2009 • Het vermogen om te verdragen- Moeskops • Ruimte voor onderzoekende professionaliteit (onderzoekend handelen, handelend onderzoeken)- Smit, Rouwette • Veranderdiagnose- Escher. • Wat is TGI Themagecentreerde Interactie? – Ruth Cohn. • The Systems Thinker- Bouwen aan wederzijds begrip. • Van irritant naar interessant- handige tips om samenwerken een stuk leuker te maken. • Gezamenlijke probleemconstructie- Schuiling en Thierry. • Leerprocessen in de hiërarchie- Schuiling, Thierry. • Als veranderingen niet meer maakbaar zijn- Ardon, Wassink. • Leren met behulp van de U-theorie- de Roode • Anders kijken naar groepen en sabotage
bhv cursus interventiekunde m&o, management en organisatie mondelinge communicatie psychologie 3a psychologie, leren en innoveren, leren en ontwikkelen
Prima site, fijn dat er opdrachten voor meer- en hoogbegaafden staan.
Ik ben heel tevreden met Knoowy. Samenvattingen zijn niet duur en er zijn er vaak meerdere.
Knoowy is een geweldig platform om mijn lesmateriaal te promoten en te verkopen. De nieuwe mogelijkheid om bestanden te bundelen vind ik een aanwinst.
Knoowy is zeker een aanrader en het heeft mij enorm geholpen tijdens mijn examens.
Goed, alles was overzichtelijk en eerlijke beoordelingen van andere studenten.
Ik heb Knoowy ervaren als een prettige site om te zoeken, te bestellen en betalen.
Maak het jezelf een beetje makkelijker. Knoowy is snel en effectief. Zeer gebruiksvriendelijk.
Site met goede samenvattingen. Helpt mij erg met mijn studie! Ik zou het zeker aanraden.