- Je bekeek:Samenvatting Leerboek HRM Kluijtmans 7e Druk 2017
- Geüpload door:danielemmen
- Studie: Saxion / Human Resource Management / Samenvatting Leerboek HRM Kluijtmans 7e Druk 2017. Alle hoofstukken.
- Boek:Leerboek HRM door
- 65 pagina's 8 downloads
Deze samenvatting is zorgvuldig samengesteld en bestaat uit alle hoofdstukken. Druk 7 (2017) Deze samenvatting is zeer uitgebreid en voldoende om voorbereid het tentamen te starten.
Fontys Hogescholen / Human Resource Management / Leerboek HRMLeerboek HRM Klaar met het suffe leren uit je boek? Dat snap ik! Gebruik in plaats van je boek deze flashcards! Flashcards helpen je bij het leren van de begrippen, je leert leuk en actief! Stamp alle belangrijke begrippen uit je hoofd op! Leer alleen of sam...
Hogeschool van Amsterdam / Human Resource Management / HRM Leerboek hrmSamenvatting van het boek Leerboek HRM van Frits Kluijtmans en Albert Kampermans, 4e druk. samenvatting bevat hoofdstuk 1 t/m 5 en 7 t/m 15. Niet alle paragrafen van deze hoofdstukken zijn in de samenvatting opgenomen, bekijk hiervoor de inhoudsopgave.
Zuyd Hogeschool / Business Studies / Human Resource Mangement Leerboek HRMDit is een persoonlijke samenvatting van collegeaantekeningen van alle lessen HRM aan Stenden HRM. Op basis van Kluijtmans & Kamperman zijn alleen die dingen besproken in de les die extra belangrijk zijn voor het examen. Hier een daar heb ik eigen aantekeninge...
Stenden Hogeschool / Human Resource Management / College aantekeningen HRM Kamperman Kluijtmans Leerboek hrmDe hoofdstukken 1 t/m 4, 6 t/m 8 en 13.
NTI / Human Resource Management / HR instrumenten Leerboek hrmSamenvatting Leerboek HRM Kluijtmans 7e Druk 2017. Alle hoofstukken zijn samen gevat.
Saxion / Human Resource Management / Samenvatting Leerboek HRM Kluijtmans 7e Druk 2017. Alle hoofstukken. Leerboek HRMEen goede en complete samenvatting van hoofdstukken H1 t/m H8, van het boek: Leerboek HRM (3e druk). In deze samenvatting worden alle belangrijke van de theorie behandeld op een leerzame manier. De theorie wordt op een duidelijke en concrete manier samengevat....
Fontys Hogescholen / Bedrijfsmanagement MKB / Personeelsmanagement Leerboek HRMEen goede en complete samenvatting van hoofdstukken H1, H2.1, H4, H5.1 & 5.2, H6.1, & 6.2.1, H11.2.1, H13.1, van het boek: Leerboek HRM (3e druk). Deze hoofdstukken vormen de tentamenstof voor het tentamen voor periode 2 van Bedrijfsmanagement MKB. In...
Fontys Hogescholen / Bedrijfsmanagement MKB / Personeelsmanagement Leerboek HRMEen goede en complete samenvatting van hoofdstukken H1, H2.1, H4, H5.1 & 5.2, H6.1, & 6.2.1, H11.2.1, H13.1, van het boek: Leerboek HRM (3e druk). Deze hoofdstukken vormen de tentamenstof voor het tentamen voor periode 4 van Bedrijfsmanagement MKB. In...
Fontys Hogescholen / Bedrijfsmanagement MKB / Personeelsmanagement Leerboek HRMDe nieuwste, geslaagde versie van de NCOI moduleopdracht HR Management van september 2020. Onderwerp: hoe kan een zorgorganisatie een optimale aansluiting (fit) bereiken tussen medewerkers en organisatie? Doel: optimaliseren van werk en kostenbesparing. Comple...
Hogeschool NCOI / Human Resource Management / NCOI moduleopdracht HR Management geslaagd plaatsbepaling strategisch HRMSamenvatting van Hoofdstuk 4: Matching van Talent en Functies In dit hoofdstuk wordt ingegaan op de werving- en selectieprocedure. Er wordt gekeken hoe dit in verschillende situaties aangepakt moet worden. De samenvatting is opgebouwd uit tekst en overzichtel...
NHL Hogeschool / Human Resource Management / Human Resource management Leerboek HRMDit is een geslaagde moduleopdracht van NCOI Personeelsplanning en Organisatie. Onderwerpen: Strategische personeelsplanning (SPP) , Kwantitatieve en kwalitatieve personeelsbestanden, Gewenst toekomstig personeelsbestand, HR3P-matrix, Gap-analyse, SPP analyse,...
Stenden Hogeschool / Human Resource Management / NCOI Moduleopdracht Personeelsplanning en Organisatie Strategische PersoneelsplanningDit is een geslaagde moduleopdracht adviesvaardigheden voor de opleiding Human Resource Management van het NCOI van augustus 2020. Alle verplichte onderdelen zijn verwerkt met de theorie van Vuijst (2014). De opdracht is beoordeeld met een 8. De literatuurlijs...
Hogeschool NCOI / Human Resource Management / Moduleopdracht adviesvaardigheden NCOI HRMCijfer 8 - Feedback NCOI: Een prettige module om te lezen, je kunt duidelijk zien dat de verschillende onderdelen correct zijn verwerkt. Het valt op dat je voor een probleem hebt gekozen dat echt speelt bij de organisatie. De oplossing is realistisch en de ond...
Hogeschool NCOI / Human Resource Management / Moduleopdracht Personeelsplanning en OrganisatieSamenvatting leerboek HRM hoofdstuk 7. Bevat de volgende paragrafen: 7.1: Prestatie- en ontwikkelingsmanagement en de HR-cyclus 7.2.1: Kenmerken van prestatie- en ontwikkelingsmanagement 7.2.2: Valkuilen en verbetermogelijkheden 7.3: Methoden voor prest...
Hogeschool Rotterdam / Human Resource Management / HRM Theorie Leerboek HRMVoor HRM Saxion HRM moest ik eerst de eerste 3 hoofdstukken van de 4e jaars eindscriptie schrijven voordat ik met de rest door mocht. Dit zijn ze en goedgekeurd door beide begeleiders. Super compleet. De feedback was best mild (zit er niet bij) dus ik kon dire...
Saxion / Human Resource Management / Human Talent DevelopementNCOI moduleopdracht van september 2020 voor The Coca Cola Company. Onderzoekvraag: hoe kan het HR beleid op een afdeling van het bedrijf in Rotterdam geoptimaliseerd worden. Alle verplichte onderdelen van Rengelink en Schouwstra zijn verwerkt. Het enige dat ni...
Hogeschool NCOI / Human Resource Management / NCOI moduleopdracht Human Resource Management E-learningGeslaagde 4e-jaars NCOI eindscriptie HRM van januari 2019. Duidelijke feedback van NCOI. Het onderwerp is basic; dragen nieuwe PM-vormen meer bij aan medewerker performance dan traditionele vormen? Er zit een uitgebreid theoretisch kader in met logische en mod...
Hogeschool NCOI / Human Resource Management / Performance ManagementNCOI portfolio opdracht confrontatiematrix van juli 2020. De context is een bank waarbij onderzocht wordt wat de kansen, zwakten, sterktes en bedreigingen zijn. De docent heeft dit stuk zelf begeleid (herkansing) en de beoordeling is er in laten staan. Alle ve...
Hogeschool NCOI / Human Resource Management / NCOI portfolio opdracht confrontatiematrixEen geslaagde NCOI moduleopdracht Personeelsmanagement van oktober 2020. Context: een groot IT-bedrijf wil weten hoe zij personeelsbeleid kan optimaliseren. Onderwerpen: beloningsbeleid, doorstroming, outsourcing en de mening van medewerkers over dat alles. Ve...
Hogeschool NCOI / Human Resource Management / Moduleopdracht Personeelsmanagement NCOIDit is een geslaagde moduleopdracht van NCOI Organisatiegedrag van de opleiding Bachelor HRM. De context is een bedrijf in het sociale domein en het probleem is dat enkele vertegenwoordigers geen gewenst gedrag laten zien. Omdat de externe omgeving (gemeenten ...
Hogeschool NCOI / Human Resource Management / OrganisatiegedragEen geslaagde module van het NTI organisatie en management van het 1e jaar. Onderwerp: maak een bedrijfsanalyse van een grote organisatie. Hier is voor een grote supermarkt gekozen. Inhoud: volledige bedrijfsbeschrijving met interne en externe analyses, bedri...
NTI / Human Resource Management / NTI module organisatie & management 1e jaarLeerboek HRM van Frits Kluijtmans. Tweede druk. Deze samenvatting bevat hoofdstuk 1, 3, 4, 6, 7, 8, 9, 10, 14, 15.
Hogeschool Leiden / Human Resource Management / HRM Leerboek HRMUitgebreide samenvatting HRM. H7,8,11,12,13 &15
NHL Hogeschool / Human Resource Management / Human Resources Management Leerboek HRMSamenvatting van H 14.1-14.2 7.1,7.2,7.6
Christelijke Hogeschool Ede / Human Resource Management / HRM Leerboek HRM