€ 14.99

Module opdracht Organisatie & verandering

Module opdracht Organisatie & verandering

1. Inleiding
Geef een korte algemene beschrijving van de organisatie met haar visie, missie en huidige strategie. Geef daarnaast aan welk vraagstuk of welk issue in de organisatie de aanleiding is geweest voor de gewenste verandering. Deze verandering dient een verandering te zijn op operationeel of tactisch niveau.

Het verandervraagstuk beperkt zich tot een probleem of kans met betrekking tot één subsysteem (bijvoorbeeld een afdeling of een proces) of één aspectissue (bijvoorbeeld het verbeteren van de communicatie, of het innovatievermogen) van de organisatie.

Geef duidelijk aan waarom deze verandering belangrijk is en in welke mate de verandering urgent is.

2. Organisatiediagnose
Geef met het verandervraagstuk voor ogen een korte organisatiediagnose van de huidige situatie: analyseer waarom het noodzakelijk is om te komen tot een veranderaanpak op basis van het door jouw gekozen verandervraagstuk. Breng hierbij alle relevante aspecten in samenhang in beeld.
De focus van de organisatiediagnose hangt af van het gekozen veranderonderwerp.

Het resultaat van de diagnose is een helder beeld van de huidige situatie die veranderd moet worden.

Gebruik minstens één bij het issue passende bedrijfskundige theorie of model.

3. Gewenste situatie
Beschrijf hoe het deel van de organisatie dat is beschreven bij de organisatiediagnose, er uit komt te zien als de verandering succesvol is geïmplementeerd. Gebruik hiervoor bij voorkeur hetzelfde model of dezelfde modellen als voor de organisatiediagnose.

4. Analyse van de verandercontext
Beschrijf voor wie en op welke plaatsen of niveaus in de organisatie de verandering consequenties heeft en welke organisatorische aspecten onderdeel zijn van de voorgenomen verandering. Benoem daarin de veranderhistorie, de mate en aard van de te verwachten weerstand, de verandercapaciteit, de intensiteit (veranderdiepte) de verandercultuur (veranderattituden/veranderkleuren) en de aanwezige energie (positieve krachten; energie mobiliseren).

Gebruik hierbij de aangeleverde modellen en theorieën. Benoem concreet welke modellen moeten worden toegepast.

5. Veranderdoel en veranderstrategie
Formuleer een veranderdoel en maak het doel organisatisatiespecifiek en SMART (specifiek, meetbaar, acceptabel, realistisch en tijdgebonden). Kies vervolgens één of meerdere veranderstrategieën en onderbouw je keuze. De onderbouwing dient in ieder geval ook rekening te houden met de resultaten van de veranderdiagnose. Richt de onderbouwing op de kenmerken van het 'nieuwe' (cultuur, structuur, leiderschapsstijl, ....) en met name over de weg naar de gewenste situatie (veranderaanpak, interventies, veranderproces, sturing, ....). Onderbouw de veranderstrategie met minstens twee veranderkundige theorieën.
Benoem een aantal indicatoren voor het meten van de resultaten van het verandertraject: hoe meet en controleer je de resultaten?

6. Veranderaanpak
Dit is het belangrijkste onderdeel van je moduleopdracht, besteed hier dus veel aandacht aan.
Beschrijf de implementatie: In welke fasen wordt de verandering gerealiseerd. Beschrijf voor iedere fase de belangrijkste interventies. Geef de fasen en interventies waaruit de veranderaanpak bestaat schematisch weer. Benoem de overwegingen voor de keuzes voor en de volgorde van de fasen en interventies. Sluit af met een gemotiveerde keuze voor een bij de veranderaanpak passende leiderschapsstijl(en) en een korte beschrijving van de belangrijke aandachtspunten voor een adequate communicatie.

Preview document (2 van de 17 pagina's)

Unlock document

Download alle 17 pagina's voor € 14,99

Document in winkelwagen
Document rapporteren Document rapporteren

€ 14,99

Document in winkelwagen
  • check Niet tevreden? Geld terug
  • check Document direct te downloaden
  • check € 0,50 korting bij betalen met saldo

Specificaties

Verkoper

Eva Geurkink

8 documenten geüpload

25 documenten verkocht

1 diensten aangeboden

Verdienen aan je samenvattingen?

icon 2

Maak je zelf samenvattingen of heb je nog uitgewerkte opdrachten liggen? Upload je documenten dan op Knoowy en verdien geld.

Document uploaden

Al meer dan 126.000 tevreden studenten

  • Sofya
    Sofya

    Zeer handig als je tijd wil besparen. Zeker aan te raden!

  • susanne
    susanne

    Prima platform voor iedere student.

  • liesa99
    liesa99

    Knoowy is oké! Document werd snel geleverd en het is makkelijk in gebruik.

  • JoranSimonse
    JoranSimonse

    Ik ben heel tevreden met Knoowy. Samenvattingen zijn niet duur en er zijn er vaak meerdere.

  • Suzanne Kruyswijk
    Suzanne Kruyswijk

    Knoowy is een prettig platform voor het kopen en verkopen van aantekeningen en samenvattingen.

  • dmelike
    dmelike

    Het is echt een aanrader, als je de juiste samenvatting aanschaft en een hoop voordeliger!

  • Otto1
    Otto1

    Knoowy moet je zeker gebruiken want dit gaat je in je voordeel werken met je planning.

  • dollyvanderpoel
    dollyvanderpoel

    Ik ben altijd erg blij met de samenvattingen van Knoowy.

Inloggen via e-mail
Nieuw wachtwoord aanvragen
Registreren via e-mail
Aanmelden via Facebook
Winkelwagen
  • loader

Actie: ontvang 10% korting bij aankoop van 3 of meer items! Actie: ontvang 10% korting bij aankoop van 3 of meer items!

Actie: ontvang 10% korting bij aankoop van 3 of meer items!

loader

Ontvang gratis €2,50 bij je eerste upload

Help andere studenten door je eigen samenvattingen te uploaden op Knoowy. Upload ten minste één document en krijg gratis € 2,50 tegoed.

Upload je eerst document