Deze moduleopdracht is de examenopdracht voor de module Personeel en Organisatie van het ISBW.
Het betreft een kritisch rapport over het HRM-beleid van de gemeentelijke organisatie waar ik voor werk. De kernzaak in het rapport is de effectiviteit van het HRM-beleid. Daarbij is gekeken in hoeverre het HRM-beleid 'doet wat het moet doen', in hoeverre het van betekenis is voor het realiseren van de doelstellingen van de organisatie. Ik heb het HRM-beleid goed in kaart gebracht en daarvan een korte puntsgewijze samenvatting gemaakt met een kritische beschouwing vanuit de theorie uit het Leerboek HRM van Kampermann en Kluijtmans.
De beoordeling van de beoordelaar heb ik aan het einde toegevoegd.
Op Knoowy help ik andere studenten met mijn samenvattingen. Ik help hiermee anderen en leer er zelf ook nog ontzettend veel van.
De website is erg duidelijk en er zijn veel verschillende samenvattingen te koop voor een goede prijs.
Zeker de moeite waard en duidelijk genoeg zonder het boek aan te moeten schaffen.
Positief en overzichtelijke website met ruime keuze aan samenvattingen die je kunnen helpen met je studie.
Goede website. Ik gebruik de documenten en samenvattingen als voorbeeld om een duidelijk beeld te krijgen wat wordt verwacht.
Aanrader! Altijd een keer proberen want dit is het nieuwe smart studeren😎
Je kan er veel documenten vinden die je nodig hebt voor je studie, zoals samenvattingen. Dit scheelt veel tijd en het kost maar weinig geld.
Knoowy is een fijne website om makkelijk samenvattingen uitwisselen met anderen.