Summary containing the following articles:
- Explaining development and change in organizations (Van de Ven & Poole, 1995)
- Organizational identities and the hazard of change (Hannan, Baron, Hsu & Koçak, 2006)
- Organizational change and employee stress (Dahl, 2010)
- Leading change: Why transformation efforts fail (Kotter, 1995)
- The effects of transformational leadership on commitment to change (Herold, Fedor, Liu & Cardwell, 2008)
- Fair process: Managing in the knowledge economy (Kim & Mauborgne, 2003)
- Resistance to change: The rest of the story (Ford, Ford & D’Amelio, 2008)
- Change readiness: A multilevel review (Rafferty, Jimmieson & Armenakis, 2013)
- Move to the beat: Rhythms of change and firm performance (Klarner & Raisch, 2013)
- Tired of innovations? Learned helplessness and fatigue in context of continuous streams of innovation implementation (Chung, Choi & Du, 2017)
- What is a professional service firm? (Von Nordenflycht & Fraser, 2010)
- Seizing opportunity in emerging fields (David, Sine & Haveman, 2013)
- Big picture is better: construal level vs. advice taking (Reyt, Wiesenfeld & Trope, 2016)
- The client role in consultancy relations during the appropriation of technological innovations (Hislop, 2002)
- The anatomy of a consulting firm (Maister, 2004)
- Embracing, passing, revealing and the ideal worker image (Reid, 2015)
- Organizational membership, ambiguity and the ambivalent identity of internal consultants (Wright, 2009)
- The stock market reaction to the hiring of management consultants (Bergh & Gibbons, 2011)
- The impact of technical consultants on the quality of their clients’ products (Barthélemy, 2016)
- Ethics for management consultants (Poulfelt, 1997)
- Advisory anxieties: Ethical individualization in UK consulting (O’Mahoney, 2011)
- The acceptance and perpetuation of corruption (Anand, Ashforth & Joshi, 2005)
Download alle 34 pagina's voor € 6,99
Document in winkelwagenbedrijfskunde business research methods communicatie corporate governance finance hr analytics information management international business research (ibr) management en organisatie management of organizations and marketing marketing marketing analytics organizational change and consultancy sociale psychologie statistics statistiek
Knoowy is een aanrader. Professionele site met een goede structuur. Mede daardoor zeer gebruiksvriendelijk.
Zeker de moeite waard en duidelijk genoeg zonder het boek aan te moeten schaffen.
Door een samenvatting van Knoowy hoef je niet per se meer een boek te kopen die veel geld kost en die je waarschijnlijk daarna toch niet meer gebruikt. Toch staan in deze samenvatting alle belangrijke dingen die in het boek staan.
Als je bepaalde vakken moeilijk vindt en je er samenvattingen voor nodig hebt, moet je echt bij Knoowy zijn!
Heel goed. Je kan heel veel samenvattingen vinden die helpen bij het leren.
Het platform werkt gemakkelijk en snel.
Op Knoowy help ik andere studenten met mijn samenvattingen. Ik help hiermee anderen en leer er zelf ook nog ontzettend veel van.
Knoowy biedt een prima service voor studenten, en keuze genoeg qua aanbod.