€ 1.99

Samenvatting van slides in lessen groepsdynamica

Samenvatting van slides in lessen groepsdynamica

Uitgebreide aantekeningen van lessen, ondersteund door teksten uit slides van docent met modellen uit het boek


Stel vragen over het document of bekijk de reacties (0)

Nieuw: Verdien geld door bijles te geven, scripties na te kijken, vertaalwerk te leveren, of help studenten op een andere manier. Bied studiehulp aan ›

Preview document (2 van de 13 pagina's)
Preview: Samenvatting van slides in lessen groepsdynamica Preview: Samenvatting van slides in lessen groepsdynamica

Download alle 13 pagina's voor € 1,99

Document in winkelwagen

Slides les 1 t/m 7 uit de lessen.
Les 1.

Wat is groepsdynamica

Groepsdynamica: de studie van het gedrag van mensen in groepen. Het gaat in de
groepsdynamica om kleine groepen: tussen 3 en +- 20/25 mensen.
Groepsdynamica: tussen sociologie (maatschappij) en sociale psychologie (individu)
in: brugfunctie.
Wat is (bindt de) een groep
Groepsdoel: houdt de groep bij elkaar
Mensen worden lid van een groep om een gemeenschappelijk doel te bereiken en
vanuit persoonlijke behoefte.
Er is sprake van groepsbewustzijn
Er is interactie en betrokkenheid
Een groep heeft een bepaalde structuur
Welke soorten groepen ken je : (p.69) primaire/secundaire, psyche-/socio-,
formele/informele, referentie-, lidmaatschaps-, in/out- groep. (autonome groep etc.)
Basisindeling in soorten groepen
primaire groepen: vooral gericht op sociaal-emotionele aspecten: wie je bent;
- Meest onderscheidende is in primaire groepen het elkaar grondig kennen, de
directe contactsituatie en vooral de emotionele kleur van de relatie
secundaire groepen, vooral gericht op taak: de functie die mensen hebben.
Twee aspecten van een groep
Taakaspecten:
Datgene wat er gedaan moet worden, bereiken van het doel
Sociaal-emotionele aspecten:
Hoe dat gedaan wordt
(onderlinge betrekkingen, de groep als groep in stand houden)

De driehoek ()

inhoud

De groep

procedure

proces

In woorden
p.84 Wat

p. 86

Hoe

p. 89 Groepsdyn.processen
zoals groepsklimaat, lidmaatschap

Meer onderverdelingen:
Formele / informele groepen (p. 64)
Formeel: doel, rollen, normen geformuleerd
Informeel: doel blijft vaag, groep is meestal niet opgezet met een bepaalde taak
Referentiegroep: (p. 65) zich betrokken voelen bij het groepsdoel, als persoon participeren
Lidmaatschapsgroep: formeel bij een groep horen
Ingroup en outgroup: (p. 67) Wij vs. Zij
Wij zijn personen en horen bij elkaar, zij zijn anderen. Er worden stereotypen gemaakt.
Zij versterken de cohesie van Wij.
Cohesie: (p. 67, 134, 147)
- wij-gevoel, in hoeverre heeft de groep het gevoel iets met elkaar te delen.
- de aantrekkelijkheid van de groep voor de leden

Les 2.

Groepsontwikkeling, de voorfase

Welke aspecten vind je terug in elke groep
Taakaspecten en sociaal-emotionele aspecten
Wat zijn taakaspecten in groepen
Inhoud, wat er wordt gezegd/gedaan
Procedure: de werkwijze
Wat zijn sociaal-emotionele aspecten (de proceskant) in groepen
De onderlinge betrekking; hoe men met elkaar omgaat
Intern en extern systeem
Wat verstaan we onder het externe systeem van een groep
Alles wat in de groep gebeurt om in de buitenwereld te kunnen voortbestaan
Wat komt hierdoor tot stand
Formele groepsstructuur (werkverdeling en taakleider)
Wat verstaan we onder het interne systeem van een groep

Toon preview als tekst ▼
Reacties (0)

Plaats als eerste een vraag of opmerking over dit document.

€ 1,99

Document in winkelwagen
  • check Niet tevreden? Geld terug
  • check Document direct te downloaden
Specificaties
Verkoper
t
t

Aantal documenten: 13

Aanbevolen documenten
Inloggen via e-mail
Nieuw wachtwoord aanvragen
Registreren via e-mail
Aanmelden via Facebook
Winkelwagen

Actie: ontvang 10% korting bij aankoop van 3 of meer documenten!

Actie: ontvang 10% korting bij aankoop van 3 of meer documenten!